中国杭州四季青服装发展有限公司招聘3名人员公告

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　　中国杭州四季青服装发展有限公司与杭州(九乔)国际商贸城江干区块建设指挥部办公室合署办公，是江干区人民政府下属的国有建设单位，主要负责市“十二五”时期重要项目——杭州(九乔)国际商贸城江干区块的建设与管理工作。现因项目建设和管理的需要，经江干区机构编制委员会办公室、江干区人力资源与社会保障局批准，制定人员招聘方案如下：

　　一、目的和原则

　　根据杭州(九乔)国际商贸城江干区块建设和管理的需要，以控制总量、优化结构、公平公正、竞争择优为原则，拟招聘中国杭州四季青服装发展有限公司合同制人员3名。

　　二、组织领导

　　公开招聘工作由杭州(九乔)国际商贸城江干区块建设指挥部办公室组织实施，成立招聘工作领导小组，由指挥部办公室班子成员担任小组成员。邀请区纪委、区编委办、区人力社保局等相关部门对公开招聘工作进行指导监督。

　　三、招聘对象要求及公告

　　招聘人员的岗位及要求如下：
 

　　招聘信息在《杭州日报》、杭州人才网、江干人才网刊登。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名时间：2016年10月19日至25日(共5天，公休日除外)。每天上午9：00-11：30;下午1:30-4：30。报名咨询：张女士，电话：89907289。

　　(二)报名地点：九乔指挥部办公室(杭海路1155号704)。

　　(三)应聘人员报名时需提供以下材料：

　　1、身份证原件及复印件;

　　2、学历证书原件及复印件，出国留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件;

　　3、报考岗位有职称(资格)要求的，须提供职称(资格)证书的原件及复印件;

　　4、户口本原件及复印件，无户口本的人员由户口所在地派出所出具户籍证明;

　　5、报考岗位有工作经历要求的，须同时提供与工作单位签订的劳动合同原件及复印件、社险办出具的个人养老保险清单(须盖社险办公章);

　　6、《杭州市江干区国有建设单位公开招聘工作人员报名表》一式贰份,2013年后免冠一寸彩照2张。

　　由指挥部办公室对考生报名材料进行审查。每个职位报名人员达到或超过1:3开考。

　　五、笔试工作

　　笔试试卷出题及阅卷工作统一委托考试中心负责，试卷成绩满分为100分。

　　笔试时间：10月29日上午。

　　地点：杭海路1155号四楼(暂定)

　　六、面试工作

　　(一)面试对象的确定

　　面试对象从参加统一笔试人员中，按照招考职位计划数1：3的比例从高分到低分确定;招考职位计划与笔试成绩人数不足1：3 的，按实际上线人数进入面试。面试对象未按规定时间地点参加面试的，按弃权处理。

　　(二)面试内容和方法

　　面试内容为公共、专业能力素质，测评形式采取结构化(即问答式)面试。面试试题统一委托有关考试中心负责。面试对象未按规定时间地点参加面试的，按弃权处理。

　　(三)面试的时间、地点(另行通知)

　　(四)面试的组织实施

　　面试由杭州(九乔)国际商贸城江干区块建设指挥部办公室(中国杭州四季青服装发展有限公司)实施，面试考官由招聘工作领导小组成员组成，邀请江干区有关部门负责人参加。

　　(五)面试成绩

　　面试成绩满分为100分。面试成绩由考官评定的成绩去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。面试成绩不到60分的，不列入体检对象。

　　七、体检工作

　　(一)体检对象确定

　　体检对象从面试合格人员中，根据考生笔试和面试的综合成绩(考生综合成绩=笔试总成绩乘以50%+面试成绩乘以50%。成绩计算小数点后均保留两位)从高分到低分按1：1比例确定。若综合成绩第1名体检不合格，可由第2名递补。体检由指挥部办公室组织实施。

　　(二)体检标准及费用

　　体检标准参照招考公务员的体检标准，体检费用由考生自理。

　　(三)体检的时间：另定。

　　八、考察工作

　　考察对象的确定：体检合格的人员。如发现考察不合格的，由综合成绩下一名递补体检、政审。考察工作由指挥部办公室具体负责，考察内容为政治素养、职业素养和专业技术能力等。

　　九、公示工作

　　指挥部办公室确定拟聘用人员，并在江干人才网进行公示，公示期不少于5天。公示期内无异议的，在公示结束后，办理录用手续，签订劳动合同。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

　　二○一六年十月十日

　　附件：杭州市江干区国有建设单位公开招聘合同制工作人员报名表