宁波余姚市文化广电新闻出版局（旅游局）及下属单位招聘3人公告(2)

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　　五、录用办法

　　1. 笔试：岗位(二)、(三)笔试科目为公共基础知识+写作，采用百分制，具体考试时间、地点详见准考证。

　　2. 面试：岗位(一)按照报名合格人数确定面试对象，具体面试时间、地点另行通知;岗位(二)、(三)根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试满分为100分，不足60分者直接淘汰。因本人原因放弃面试，按笔试成绩从高到低依次递补(面试对象当天放弃面试，则不再递补)。

　　不在规定时间内参加笔试、面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格,取消本次招聘考试成绩。

　　3. 考试成绩：岗位(一)面试成绩即为考试成绩;岗位(二)、(三)考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试成绩出现并列时，面试成绩高者优先。

　　4. 体检：根据面试成绩从高分到低分按招聘指标1:1的比例参加体检，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　5. 考察：按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，按成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

　　6. 公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。空缺名额不再递补。

　　7.录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)。

　　8. 录用后，根据实际工作需要，须服从单位岗位调配安排。

　　六、人员性质、工资、福利待遇

　　岗位(一)聘用人员性质为国有公司职工，实行劳动合同制管理，试用期为半年。试用期满合格者办理正式聘用手续，并依余姚市国资局、余姚市四明山旅游投资发展有限公司董事会有关规定落实工资、福利待遇。

　　岗位(二)、(三)聘用人员性质我局编外职工，工资、福利按照余姚市机关事业单位编外职工规定收入标准执行。

　　七、本次招聘部分岗位委托宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司组织实施，本公告最终由我局负责解释。

　　本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网(http://www.yyrc.com)和我局官网(http://www.yywh.gov.cn )发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我局无关。
附件下载
专业工作年限证明
余姚市文化广电新闻出版局招聘编外员工报名登记表
余姚市四明山旅游投资发展有限公司招聘人员报名登记表
余姚市文化广电新闻出版局（旅游局）公开招聘岗位、职数及岗位要求

　　余姚市文化广电新闻出版局(旅游局)

　　2016年9月7日