2016-07-12 17:20:27 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源:余姚人才网
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因工作需要,并报经有关部门同意,决定面向社会公开招聘1名编外工作人员,现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘岗位
档案管理人员1名。
二、应聘人员资格要求
1、拥护党的基本路线,遵纪守法,品行端正,具有良好的政治素养和职业道德,能吃苦耐劳,爱岗敬业;
2、年龄在30周岁以下(1985年7月18日及以后出生);
3、要求档案管理或文秘相关专业毕业;
4、余姚市城区四街道户口,服务意识强并有较强的组织协调能力;
5、身体健康,能胜任本职岗位工作。
三、聘用人员性质及待遇
聘用人员的性质为市动迁办编外职工,实行劳动合同制管理。工资待遇按我市编外人员待遇标准确定执行。试用期为6个月,试用期满并经考核合格者正式办理聘用手续。
四、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、择优录用的办法进行。
1、 报名
时间:2016年7月18日一天(上午8:30—11:30,下午2:00—5:00)。
地点:余姚市动迁办(余姚市开丰路200号402室),联系电话:62666707。
办法:报名者持学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、身份证、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)以及其他要求的相关证明材料原件和复印件,近期免冠1寸照片2张,填写一式两份《余姚市动迁办公开招聘编外人员报名表》(附后,请自行下载),现场报名并接受资格审查。
2、考试(包括笔试、面试)
笔试:根据报名情况,经审查符合招聘资格条件者,将组织报名者统一进行笔试。笔试科目为《申论》一门,满分为100分。闭卷考试形式。
笔试时间、地点另行通知。
面试:根据笔试成绩分别从高分到低分按1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱,不足比例按实际人数)确定面试人选。面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分,不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额,不予递补。
考试成绩合成:考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
若报名人数不超过5人,将直接进入面试,面试成绩即为考试成绩。(具体时间、办法另行通知)
3、体检
面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从高分到低分(考试成绩并列的,以面试成绩高者排列在先。下同)按招聘指标以1:1的比例组织体检。体检标准参照 2015年考试录用公务员体检标准,体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额,在入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
4、政审、考察录用
按规定程序和标准对体检合格人员进行政审考察,考察合格者为拟聘用对象。经公示三天无异议的,予以聘用,考核不合格者取消聘用资格。因放弃政审考察或政审考察不合格等原因而空缺的名额,在入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、政审考察。
三、其他相关规定
1、有关招聘政策和具体要求及事项,请仔细阅读本公告,报名表自行下载,在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审,仅在规定的报名时间内进行,提前或逾期一概不予受理。
2、报名时,所需证件资料须一次性提供,如缺少或不能提供的,不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报,但还需提供被委托人的身份证及复印件。
3、本次考试成绩第二名将作为我办编外用工储备人选,有效期三年。
4、本公告由余姚市人民政府房屋动迁管理办公室负责解释。
下载:报名表
余姚市动迁办
二0一六年七月十一日
(编辑:admin)