2016年台州市属事业单位公开招聘137名工作人员公告

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　　为了满足市属事业单位编制内岗位空缺招聘工作人员的需要,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发〔2008〕82号，以下简称《实施办法》)以及市委组织部、市人力社保局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》(台人社发〔2015〕107号)等有关规定，市人力资源和社会保障局将组织实施2016年市属事业单位公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　2016年市属事业单位计划招聘工作人员137名。具体的招聘单位、岗位、人数，详见附件1，或登录下列网站查询：

　　1.台州市人力资源和社会保障网(www.tzhrss.gov.cn，事业单位阳光招聘专栏);

　　2.台州市人事培训考试网(www.tzks.net);

　　3、台州人才网(www.tzrc.com)。

　　其中，台州市人力资源和社会保障网(www.tzhrss.gov.cn，事业单位阳光招聘专栏)为发布其他相关信息的指定平台。

　　二、招聘条件

　　㈠招聘岗位基本条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　2、遵守纪律，品行端正，具备良好的职业素养，愿意履行事业单位工作人员的义务;

　　3、具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能等条件;

　　4、具备适应岗位要求的身体条件;

　　㈡招聘岗位所需要的其他条件

　　详见附件1。

　　三、报考程序

　　㈠注册及报名

　　时间：2016年4月22日9时—4月26日24时。

　　网址：www.tzks.net(台州市人事培训考试网，事业单位公开招聘网络报名系统)。

　　报考人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，逾期不再受理注册及报名。每人限报一个岗位。仅注册不报岗位，报名无效。在此期间，招聘单位不作资格初审，报考人员可更改报考岗位。

　　4月22日9时—4月26日24时，报考人员可在网络报名系统登陆后查询报名不足1：5比例的岗位，系统自动更新数据。

　　㈡资格初审

　　时间：2016年4月27日9时—4月29日24时。

　　主管部门(或招聘单位)对报考人员最后选定的岗位进行网上资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。

　　㈢查询并再次报名

　　时间：2016年4月30日9时-5月1日24时。

　　已报名人员登陆网络报名系统可查询资格初审结果。通过资格初审的不能再报考其他岗位;未通过资格初审的可再次报名并接受资格初审。再次报名人员的资格初审时间为2016年5月3日9时—5月3日24时。

　　通过资格初审的人员，应在网络报名系统中下载并打印《报名表》及“报名诚信承诺”，并仔细阅读“报名诚信承诺书”，保管好《报名表》，以备进入面试时使用。

　　㈣缴费确认

　　时间：2016年5月4日0时-5月6日24时。

　　通过资格初审的人员登录网络报名系统进行网上缴费，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。

　　凡持有中国工商银行银行卡(开通网上银行，并具有支付功能)的，均可通过网银支付。本人没有中国工商银行银行卡的，可由他人代其缴费。

　　缴费确认人数不足招聘计划数3倍【台州恩泽医疗中心(集团)、台州市第二人民医院和台州市妇幼保健院笔试最低开考比例，详见附件1】的岗位，相应核减该岗位招聘计划人数(其中拟招聘计划人数为1名的，则取消该岗位招聘计划)。招聘计划的调整情况将在指定网站上公布。

　　㈤下载准考证

　　时间：2016年5月18日—5月21日。

　　已完成缴费确认人员登陆网络报名系统，下载并打印《准考证》。下载打印中如遇到问题，请与台州市人事考试办公室联系解决。

　　四、笔试时间和科目

　　㈠笔试时间

　　2016年5月21日。笔试具体时间及地点，详见《准考证》。

　　㈡笔试科目

　　各岗位的笔试科目详见附件1。

　　其中，《综合基础知识》科目包括法律法规、科技知识、管理知识、经济理论和写作等;《职业能力测试》科目题型参考公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》;各《专业知识》科目主要考查相应岗位所需的专业理论知识。各科目单科成绩满分为100分。

　　报考人员须同时携带《准考证》和第二代身份证(与网上报名时一致)，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。《职业能力测试》科目考试不得使用计算器。

　　笔试考务工作由市人事考试办公室统一组织实施。

　　五、确定技能测试和面试对象

　　根据各招聘岗位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定技能测试和面试对象。

　　各岗位按1：3确定技能测试和面试对象(其中，台州恩泽医疗中心(集团)、台州市第二人民医院和台州市妇幼保健院各岗位，详见附件1)。

　　上述岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。
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