宁波银行金华分行招聘启事

　　【导读】华图浙江教师招聘考试网同步金华人才网发布：宁波银行金华分行招聘启事,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2021浙江教师招聘考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江教师招聘培训咨询电话：0571-89710880

　　宁波银行成立于1997年4月10日，2007年7月19日成为国内首家在深圳证券交易所挂牌上市的城市商业银行。截至2015年9月末，已在上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华、绍兴、台州、嘉兴(筹)设立12家分行，营业网点273家。成立18年以来，宁波银行各项业务取得长足发展，已发展成为一家资本净额超520亿元，总资产超6500亿元，员工人数超10000人的区域性股份制上市银行，成功跻身全球前200家大银行之列。金华分行作为宁波银行第九家分行于2013年9月正式入驻金华，金华婺城小微企业专营支行与义乌支行分别于2015年9月与2016年3月正式对外营业。

　　宁波银行始终把成为员工成长最快的银行作为公司愿景，为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。现诚邀你加盟宁波银行金华分行,与我们同成长、共发展，携手创造美好未来!

　　招聘岗位：

　　义乌支行副行长(零售公司)：1名

　　岗位职责：

　　1、协助支行行长全面抓好机构分管业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求;

　　2、负责分管团队的组建和人员培养，做好业务人员的传、帮、带工作;

　　3、落实各项规章制度，不断提高工作做成效，做到各项业务合规、高效和可持续发展;

　　4、服从需要，完成支行行长、分行相关部门分配的其他工作任务。

　　任职条件：

　　1、45周岁及以下，本科及以上学历，5年及以上银行管理工作经验;

　　2、较强的社会活动能力、业务营销开拓能力、风险管理能力、团队管理能力;

　　3、高度的事业心和责任心。

　　㈡公司银行部产品经理/交易银行部经理：2名(含义乌支行1名)

　　岗位职责：

　　组织营销推进。组织策划营销推广活动，突出特色产品营销，推动支行产品指标完成;

　　客户营销支持。积极辅助客户经理营销客户，设计营销方案，推进业务落地;

　　同业调研分析。负责搜集市场同业信息，包括同业动态，客户行业动态及客户需求等信息，并及时向总分行公司银行部反馈;

　　业务培训宣贯。及时开展公司业务日常培训，做好成功案例撰写与推广。

　　任职条件：

　　1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，2年及以上公司业务从业经验(交易银行部经理须3年及以上);

　　2、掌握公司业务各类产品知识与操作流程，包括但不限于授信业务、国际业务、票据业务、资金业务、同业业务、投行业务、托管业务等;

　　3、具有较强的的市场调研、分析归纳、产品推广、沟通交流等能力，责任心强。

　　㈢风险管理部授信审查：2名(含义乌支行1名)

　　岗位职责：

　　1、审查、审批公司银行、零售公司、个人和信用卡授信业务;

　　2、评定授信客户信用等级;

　　3、牵头组织授信项目评审会议;

　　4、定期分析、检查与监督授信业务状况，监控政府融资平台贷款的信用风险，定期分析行业风险;

　　5、梳理授信业务流程规定，提出改进措施;

　　6、管理信贷限额及分配信贷规模。

　　任职条件：

　　1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

　　2、2年以上银行审查经验，熟悉当地金融市场，有良好的风险审查、分析能力及沟通能力。

　　㈣公司业务部客户经理：若干名(含义乌、武义、兰溪方向)

　　岗位职责：

　　根据公司业务条线发展目标，做好分管客户各项基础管理工作;负责市场开拓和营销;完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。

　　任职条件：

　　1、年龄40周岁及以下，全日制大专及以上学历 ;

　　2、原则上要求2年以上银行业务营销经验，有丰富的客户资源;

　　3、熟悉负债业务和中间业务，具有较强的业务营销能力，学习能力。

　　㈤零售公司部业务经理：若干名(含义乌、武义、兰溪方向)

　　岗位职责：

　　根据零售公司(中小企业)条线发展目标，做好分管客户各项基础管理工作;负责市场开拓和营销，完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

　　2、原则上要求2年以上银行工作经历，拥有丰富的客户资源;

　　3、有良好的经济金融知识和业务营销能力。

　　㈥个人银行部业务经理：若干名(含义乌、武义、兰溪方向)

　　岗位职责：

　　根据个人银行条线发展规划，负责个人授信业务的拓展，提供个贷产品的专业化营销，负责分行个人理财、信用卡等业务的深度营销。

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

　　2、2年以上银行财富管理业务、具备个人信贷业务及市场营销工作经验。

　　㈦办公室监察保卫部门经理：1名

　　岗位职责：

　　负责分行及下属支行的物防、技防、消防和人防的具体实施;

　　检查分行的安全警戒和日常秩序维护状况。

　　任职条件：

　　1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，3年及以上纪检类、监保类、案防类等相关工作经验;

　　2、较强的案件防控能力、沟通总结能力及分析归纳能力。

　　㈧办公室文秘宣传岗：1名

　　岗位职责：

　　起草分行综合性文稿，负责分行文秘档案管理工作;

　　负责分行机构管理工作，向监管部门报送有关材料。

　　任职条件：

　　1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，2年以上相关工作经验;

　　2、具备扎实的文字功底、掌握相关办公软件。

　　㈨法律合规-资产保全部经理：1名

　　岗位职责：

　　负责分行的不良贷款转化跟踪、诉讼清收、案件执行和抵债资产管理等。

　　任职条件：

　　1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，3年及以上相关从业经验;

　　2、资产保全实践工作经验丰富，熟悉金融法律，有金华当地政法工作经验者优先录取。

　　应聘方式

　　进入宁波银行招聘官网(http://zhaopin.nbcb.cn)，点击 “社会招聘”——招聘机构选择“金华分行”，选择应聘岗位，点击“我要应聘”，进行注册后投递简历。