浙江省总工会干部学校公开招聘3名人员公告

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　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》规定，浙江省总工会干部学校决定面向社会公开招聘事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江省总工会干部学校：浙江省总工会下属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。主要职责是：根据工会工作特点开展培训业务，提高工会干部基础理论水平和综合业务素质，为浙江省工运理论建设提供研究成果。单位地址：杭州市西湖区保俶北路52号。

　　二、招聘岗位及条件

　　本次公开招聘3个岗位共3名。

　　符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和该岗位具体要求(详见《浙江省总工会干部学校招聘岗位表》，附件1)。

　　1、学历。报名时应已取得相应学历、学位证书，留学归国人员须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》报名应聘。

　　2、专业。参考高校专业设置目录自主认定。

　　3、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

　　三、报名和资格审查

　　1、网上报名。2016年4月14日9：00-4月20日16：00，报考人员通过浙江人事考试网(www.zjks.com)注册个人信息后，按要求报名。报考人员对网上注册信息和提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

　　2、资格初审。由招聘单位对报考人员资格进行初审。2016年4月14日-4月21日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

　　3、网上交费。通过资格初审的人员，于4月14日-4月22日24时登陆浙江人事考试网缴费,考试费按每人每科40元收取。逾期不缴费的，视为放弃报名资格;

　　4、应聘资格的取得。已缴费人员于5月11日-13日登陆浙江人事考试网(www.zjks.com)打印准考证，取得应聘资格。

　　通过资格初审并缴费的报名人数不得低于招聘人数的5倍，不到规定比例的取消岗位招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

　　5、资格复审

　　面试前，有资格参加面试的应聘人员携带身份证、学历学位证书、专业资格证书、从业资格证书等相关证件、户口簿、聘用合同或劳动合同或其他相关证明材料的原件及复印件1份，到省总工会干部学校(杭州市西湖区保俶北路52号)行政楼210、212室进行面试前资格复审。复审合格的，参加面试。复审不合格的，取消面试资格。

　　四、考试

　　考试采用笔试+面试两种方法进行。笔试、面试满分均为100分，按笔试40%和面试60%计入总成绩。

　　1、笔试

　　笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。

　　时间、地点：2016年5月14日(全天)，杭州市内。

　　科目：《综合应用能力》A类和《职业能力倾向测验》;

　　笔试成绩预计可于5月26日前从浙江人事考试网上查询。

　　应聘人员凭身份证和准考证参加考试。笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1：5的比例确定入围面试人员。缺考其中任何科目者不能入围面试。面试名单在浙江工会网站公布。

　　2、面试：

　　时间6月11日，面试采用结构化面试和专业能力考查相结合，主要考查应聘人员综合能力，地点另行通知。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　五、体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分(若总成绩相同，面试成绩高者优先)1：1比例确定体检、考察对象。入围人员名单在浙江工会网公布。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　六、公示、聘用

　　体检及考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在浙江工会网公示。公示期为7个工作日。

　　公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题，经查实不影响聘用的，按规定办理进人或聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与本单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考察合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘公告在下列网站公布：

　　(1)浙江省人力资源和社会保障网(www.zjhrss.gov.cn)，

　　(2)浙江工会网(http://www.zjftu.org/);

　　(3)招聘过程相关信息在浙江工会网公布，请应聘者留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向省总工会人事处反映，以便及时研究处理。电话：0571-85118336/851183240。

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2011〕79号)执行。

　　八、其他

　　1、应聘者放弃入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

　　3、有关本次招聘工作具体问题，请向省总工会干部学校办公室直接咨询。电话：0571-88712237/88084784,联系人：陈老师。

　　附件:浙江省总工会干部学校招聘岗位表.xls

　　浙江省总工会干部学校

　　2016年4月6日