杭州市富阳区新登消防队招聘30名合同制消防队员启示

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　　为加强富阳区灭火及抢险救援执勤力量的合理布局.依据富阳区人民政府有关文件精神，富阳消防大队计划招收合同制消防队员，从事消防灭火救援执勤工作。具体招收事项如下：

　　一、招聘对象范围、岗位、年龄及标准条件：

　　招聘消防员30人，均为男性，具备初中毕业及以上学历，政治合格，热爱消防事业;年龄在18周岁(1998年1月1日以前出生)至30周岁(1986年1月1日以后出生)之间;身高160厘米以上，身体健康无精神病、传染病史等;双目裸视4.5以上，无色盲、色弱;录取对象体能达标，政治审查无犯罪记录。

　　身体素质优秀、个人素质好或具有一定文字功底的相关条件可放宽。学历大专以上或专业符合消防建设发展需要的，可放宽录取条件;有服现役满两年或有消防兵工作经历(含政府专职消防队)的，同等条件下优先录取。

　　二、招聘程序：

　　政治审查、体能测试、面试、身体检查。

　　三、合同期次：

　　初选入围的人员培训期2个月，合同期首期1年,(不包括培训期)。合同期满进行考核，合格者，根据部队需要和本人意愿，续签合同。

　　四、用工方式：

　　被招收的人员实行消防部队准军事化、封闭式管理，从事消防灭火救援工作。并由消防部门按照国家有关规定缴纳五险(社会养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险)。

　　五、工资待遇：

　　年收入第一年不少于3.6万元，第二年不少于3.8万元，第三年不少于4万元，第四年不少于4.2万元，第五年不少于4.5万元，第五年以上每年递增1200元标准。义务兵退伍的，按第二年算;一期士官退伍的，按第三年算;二期及以上士官退伍的，按第四年算，其他视情而定。

　　六、休假待遇

　　消防队员探亲休假应当按照服从特殊工作需要与兼顾个人意愿相结合的原则，实行两种休假模式，其一是做三休一的休假模式(限富阳地区)，另加年休假5天，第五年以上年休假10天(第一年没有年休假);其二是集中休假模式，队员一年集中探亲假时间为60天(限富阳地区以外)。中队根据在编消防队员具体情况，合理调配队员假期。

　　七、其他事项：

　　报名时应携带身份证、户口薄、学历证书、政审表(当地派出所无犯罪证明、个人报名表)等有关证件的原件及复印件2份和1寸免冠照片8张。

　　报名时间：即日起至2015年12月20日中午12时截止

　　地 点：富阳区消防大队指挥中心

　　联 系 人：施仁政、裘明宇

　　联系方式：0571-62050119

　　附件一：个人报名表.doc

　　附件二：体能考核说明.doc

　　富阳消防大队

　　2015年12月7日