2014年浙江省公务员考试面试趋势预测

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　　2013年浙江省公务员考试从笔试到面试都进行了改革，开始区分AB卷，即市级及以上机关的考试，考试类别为综合类(A类)，县级及以下机关的考试，考试类别为基层类(B类)。2014年浙江省考面试依然会延续2013年的命题方式。

　　综合类面试试卷出题形式多样，创新性强，主要采用结构化面试中的材料题、漫画题、演讲、情景模拟等形式，其中材料题考察次数最多，即先给考生一段或两段材料，然后围绕材料出三道题让考生在规定的时间(通常15分钟)进行回答，而基层类大多以普通结构化面试出现，没有材料，直接以文字性或漫画式的三道题形式出现。除外，漫画题在综合类和基层类都有考察，应引起考生注意，并进行针对性的有效训练。

　　在考察要素方面，综合分析能力、组织管理能力和语言表达能力依然是考察的重点。综合分析主要是对社会热点事件或者某些观点的考察，要求考生能够熟知并能进行客观全面阐述自己的观点和看法，如复旦大学生毒杀室友案在社会上引起很大关注和反响，谈谈你对此事件的看法?这种题型需要考生加以重视，在备考阶段以此为重点。平时，多看新闻联播、半月谈、新华网等积累时政热点，增加面试答题的素材。

　　综合类试题中的演讲和情景模拟题主要侧重考查考生的语言表达能力和思维逻辑能力，这种题型是考生的软肋，由于平时不注重练习和准备，考场上很容易出现思维短路。尤其是演讲在语言的遣词造句方面要求较高，语言应官方、正式，并要求结合所报岗位展示出自身气质。

　　宁波和舟山某些岗位单独命题，舟山的法检系统一直采用无领导小组讨论的形式进行考察，2014年依然会采用无领导小组讨论的形式。因此，报考舟山法检系统的考生，应把精力放在无领导小组讨论方面，积极备考，勤加练习。

　　华图教育专家提醒各位考生，根据2013年浙江省考面试出现的一些新变化，2014年面试应根据自己所报岗位有针对性的备考，多关注社会热点事件，参阅一下十八大报告和十八届三次会议决定等，拓宽自己的知识面，答题才有深度和高度。最后，预祝各位考生在本次省考中一举成“公”。