湖州市安吉县2015年招聘60名教师公告(2)

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　　2.笔试：

　　经审核后符合招聘条件的人员应参加统一组织的笔试。笔试内容主要体现教师工作的特点和规律，符合实施素质教育和新课程改革的方向，重点考查应聘人员掌握与教育教学工作相关的综合业务知识、相应学科专业知识、课堂教学基本功和分析解决问题的能力。笔试成绩满分为100分，公共知识部分20分，专业知识部分80分。笔试时间为2015年4月11日(星期六)上午8:30—11:00，地点另行通知。

　　笔试范围：幼儿园教师岗位为教育政策法规、教育教学理论(含教育学和心理学知识)、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》和幼儿教材教法等。初中小学教师岗位为教育政策法规、教育教学理论(含教育学和心理学知识)、初中和小学国家课程标准、学科专业知识(含解题能力)、学科教材教法等;其中财会岗位为财务政策法规、会计专业理论知识和财务操作实务。

　　3.面试：

　　笔试后，每个学段学科按招聘计划数和笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试对象(招聘计划数在3人及以上的，按1:2的比例确定面试对象)，达不到上述比例的，按实际参考人数确定面试对象。如遇末位并列的，并列者均列入面试名单。面试人员名单在安吉教育网上公布。面试采用面谈的方式进行，重点考察应聘人员从事教师(财会)岗位的心理素质和人际沟通能力，初中小学的音乐、体育、财会和幼儿园学科面试内容包括专业技能测试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不进入下一程序。面试时间和地点另行通知。

　　4.体检、考察：

　　按笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成总成绩(合格分为60分)，从高分到低分，按招聘计划数以1:1的比例确定体检、考察对象(总成绩不合格的，不列入体检、考察范围)，如总成绩相等，按笔试成绩高者，确定为体检、考察对象，并将名单在网上公布。体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行，体检费用由考生自行承担。考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。体检、考察不合格的，在该学科总成绩合格人员中从高分到低分依次递补。因怀孕等特殊原因不能完成体检程序的，保留应聘资格1年。

　　5.选择岗位：

　　对体检、考察合格人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议，或虽有反映经查实不影响聘用的，确定为聘用对象，聘用对象自动放弃的，不再递补。

　　录用人员按考试总成绩从高分到低分依次挑选岗位。如总成绩并列，依次按照笔试成绩、优秀毕业生层次、获得奖学金等第、次数等条件确定选择顺序。报考初中小学教师岗位的录用人员须根据具备的教师资格证类别由高到低依次选择相应学段岗位。

　　6.办理聘用手续：

　　暑期凭毕业证书、报到证和教师资格证办理相关手续，录用人员须在2016年6月30日前取得相适用的教师资格，初中小学康复教育教师须在2017年6月30日前取得相适用的教师资格，未能在规定时间内取得相适用的教师资格证的，予以解聘。录用人员与学校签订聘用合同，按规定约定试用期，服务期为五年。服务期未满要求离开安吉县教育系统的，按解聘人员处理。试用期满，经考核不合格者，不再续聘。录用人员试用期满考核合格后，农业户口人员须在一个月内办理好“农转非”手续。

　　五、其他事项

　　本次新教师招聘工作由县教育局和县人力资源和社会保障局共同组织，接受县监察局监督。

　　考生可登陆安吉教育网(www.ajedu.com)查询。咨询电话：0572-5123434(安吉县教育局)。

　　附件：1.安吉县2015年招聘教师计划及专业要求

　　2.安吉县2015年公开招聘教师网上预报名表(点击下载并请发送到 ajjszp@163.com )

　　3.安吉县2015年招聘教师报名表(点击下载)

　　浙江省安吉县人力资源和社会保障局 安吉县教育局

　　二〇一五年一月二十二日
附件1：
安吉县2015年招聘教师计划及专业要求