宁波市北仑区人力社保局下属参公事业单位选调3名工作人员公告

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　　我局根据工作需要，在浙江省范围内公开选调工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、选调职位和名额

　　北仑区劳动人事争议仲裁院劳动仲裁岗位1名;

　　北仑区劳动监察大队劳动监察岗位1名;

　　北仑区(开发区)社会保险管理中心信息系统管理岗位1名;

　　以上岗位人员身份均为参照公务员管理人员。

　　二、选调条件

　　(一)报名人员应当具备下列资格条件：

　　1、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，热爱工作。

　　2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录。

　　3、现为公务员或参照公务员管理人员。

　　4、年龄在35周岁以下(1979年11月1日以后出生);有2年以上工作经历，历年考核称职。 计算工作经历年限的截止时间为2014年11月30日。

　　5、具有全日制本科及以上学历;劳动仲裁岗位、劳动监察岗位专业要求法律类、法学类、人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业;信息系统管理岗位专业要求计算机相关专业。

　　6、身体健康。

　　7、法律、法规规定的其他条件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得参加选调：

　　1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

　　2、受过党纪政纪处分的。

　　3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　4、尚在新录用公务员试用期的。

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　三、选调程序和方法

　　选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名时间：自公告发布之日起10日内。

　　2、报名方法：报名采取网上报名的方法。报名者可发电子邮件至rsjcjj@bl.gov.cn报名。

　　3、报名者需填写选调报名表，并提供以下资料：

　　(1)自荐材料(含本人基本情况、工作简历和联系方式);

　　(2)学历学位证书;

　　(3)身份证、工作证(或工作证明);

　　(4)近期二寸免冠彩照。

　　(二)资格审查

　　核对上述资料，进行资格审查。报名者须在参加面试之前提供全部资料的原件。经审查，对不符合选调条件者取消面试资格。资格审核后，符合条件人员不足1:2比例的，酌情取消选调指标。

　　(三)选调程序

　　报名—资格审核—面试—体检—考察—确定拟选调人员并公示—办理转任手续

　　四、其他事项

　　1、面试时间、地点另行通知。

　　2、经考察确无合适人选的，可酌情取消选调指标。

　　3、联系电话： 0574-86780592

　　宁波市北仑区人力资源和社会保障局

　　2014年11月4日