2014年温州市市级事业单位公开招聘196名工作人员公告(3)

【导读】华图浙江事业单位考试网同步温州人事考试网发布：2014年温州市市级事业单位公开招聘196名工作人员公告(3),如有疑问请点击【浙江华图各分校联系方式】,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江事业单位培训咨询电话：0571-89710880
　　（四）面试

　　面试由市人力社保部门统一组织实施，主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带《面试通知书》、身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。凡在面试前3天，具有面试资格的人员向市人力社保局书面确认自愿放弃面试资格的，其空缺面试资格在该岗位笔试人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序予以递补；其他出现的面试空缺情况不再递补。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。

　　（五）确定体检、考核对象

　　根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核对象（遇总成绩同分的，以笔试总成绩高者优先；如笔试总成绩亦相同，以《综合应用能力》成绩高者优先；如再相同，则需另行加试）。体检对象名单届时在相关网站公布。

　　考试总成绩满分为100分，计算公式为：

　　总成绩＝笔试总成绩×60%＋面试成绩×40%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　（六）体检、考核

　　体检和考核工作由用人单位及其上级主管部门负责组织。

　　体检对象按用人单位规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。报考人员的体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）标准执行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　体检考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。

　　四、公示、聘用

　　考核合格人员，确定为拟聘用对象，在相关网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

　　确定参加面试、体检、考核及递补人员的名单均在相关网站公布。

　　拟聘用人员通过公示后收到办理聘用手续通知书，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，不再递补。在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。

　　事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制。其他有关事宜，请及时登陆相关网站查询。
（编辑：admin）