2014年杭州临安市事业单位统一公开招聘65名工作人员公告(2)

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　　1、笔试

　　笔试内容：笔试科目1门。其它事业单位岗位考试内容为综合基础知识和综合应用能力，分为客观题和主观题，满分为100分，合格分为60分（临安市技工学校岗位除外）。基层医疗卫生单位护理岗位考试内容为护理基础知识，其它医技岗位考试内容为医学基础知识，满分均为100分，笔试后，以护理、其它医技两类岗位实际参加考试的人数为基准，分别按照淘汰20%的人数比例划定笔试合格分数线。

　　报考临安市技工学校专业指导老师岗位的人员笔试前须先统一参加岗位技能测试，岗位技能测试合格者（满分为100分，合格分为60分）方可参加笔试，并且入围面试人员的技能测试与笔试折算后的成绩须达到合格分及以上（折算成绩=技能测试成绩*50%+笔试成绩*50%，设定合格分为60分）。

　　笔试时间：其它事业单位岗位笔试时间为2014年6月21日上午，基层医疗卫生单位岗位笔试时间另行通知，具体时间和地点在准考证上明确。报考人员必须凭准考证和第二代身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

　　2、面试

　　笔试结束后，在笔试成绩（临安市技工学校岗位成绩按技能测试成绩*50%+笔试成绩*50%计算）合格人员中，根据成绩从高分到低分按规定比例确定面试对象。其中，招聘计划2名及以下的岗位按1:3的比例确定面试对象，招聘计划3名及以上的岗位按1：2的比例确定面试对象。不足上述规定比例的，按实际人数进入面试。面试实施3天前，若有入围面试人员书面申请自动放弃面试的，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。

　　面试办法及面试时间、地点另行通知。

　　六、体检和考核

　　面试结束后，在面试成绩合格考生中，按笔试成绩（临安市技工学校岗位成绩按技能测试成绩*50%+笔试成绩*50%计算）的60%，加上面试成绩的40%合成计算总成绩（保留小数点后两位，尾数四舍五入），从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象（如总成绩出现并列时，笔试成绩高者确定为体检对象）。体检标准参照公务员录用体检标准执行，有行业体检标准的按行业标准执行，法律、法规另有规定的，从其规定。体检不合格的，可在该岗位按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　体检合格人员按招聘岗位计划数1:1比例进入考核，考核不合格的，可在该岗位按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，考核工作由招聘单位上级主管部门及招聘单位共同组织实施。

　　七、公示及聘用

　　经考核合格人员，确定为拟聘用人员，并在临安人才网（www.larcw.com）公示7个工作日，接受社会各界的监督。公示结束后，经公示无异议或有反映经查实不影响聘用的拟聘用人员，按规定办理相关手续。对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，可依次递补。在公示结束后有放弃聘用资格、逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用，均不再递补。

　　全日制普通高校2014年应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能在2014年9月30日前毕业并取得报考岗位规定学历的，取消聘用资格。

　　八、其他事项

　　1、本次公开招聘公告指定临安人才网（http://www.larcw.com）公布，供报考者查询和社会监督。招聘过程相关信息（包括笔试成绩、面试成绩、考试相关通知及公示等）均在临安人才网公布，请报考者自行留意。

　　2、本公告未尽事宜，由临安市人力资源和社会保障局、临安市卫生局负责解释。咨询电话：0571—63723364 （市人力社保局）、0571—63746266 （市卫生局）

　　3、对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　附件：

　　1、2014年临安市部分事业单位公开招聘工作人员需求信息

　　2、2014年临安市部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表

　　临安市人力资源和社会保障局

　　二○一四年五月三十日