2014-06-03 09:42:57 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源:绍兴人才网
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地点:另行通知
面试采用结构化形式。面试总分为100 分,60 分以上合格,不足60 分者不进入下一环节。领取面试通知未按规定时间和地点参加面试的,视作自动放弃,由此产生的缺额不递补。
3、总成绩
总成绩:笔试成绩50%、面试成绩50%,总成绩相同时按笔试成绩排名。
(三)体检与考核
面试后根据总成绩按招聘计划 1:1 的比例确定体检和考核对象。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》进行体检和考核。在体检或考核中出现放弃或不合格情况,缺额在面试合格人员中,按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示与聘用
对体检、考核均合格的人员,经研究确定拟聘用人选,并进行为期 7 个工作日的公示,公示期满后办理相关聘用手续。聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订聘用合同,并按规定约定试用期。
试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
三、注意事项
1.招聘工作由绍兴市科学技术协会组织实施,接受绍兴市人力资源和社会保障局监督;
2.报考人员应根据所报岗位要求提供相应的信息和资料,报考信息和资料应当真实、准确、有效,凡提供虚假资料获取报考资格的,一经查实,即取消考试或聘用资格;
3、具有国家承认的国民教育系列学历,学历为与专业对应的起点学历,含其以上学历。专业按毕业证书标注确定,第二专业(辅修专业)认定以教育部学生信息网查实的名称为准。年龄在35 周岁以下(1979 年6月3日以后出生);
4.有专业相关工作经历要求的岗位,需提供所在单位出具的专业相关工作经历证明,工作经历计算到2014年6月3日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作工作经历计算;
5.区域户籍限制的岗位,以2014年6月3日本人户口所在地为准;
6.考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行;
7.岗位报名人数与招聘计划数之比不足3:1的不开考;
8.报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用或在拟聘用对象公示前放弃聘用资格的,按总成绩从高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补;
9.全日制在校生不得以已取得的其他学历证书报名;
10.持农业户口的报考人员,聘用前须将农业户籍转为非农户籍;
11.若有变动以报名现场公告为准。
咨询电话:88610595(绍兴科技馆)、88644995(市科协)。
附件:绍兴科技馆公开招聘事业编制工作人员报名登记表
绍兴市科学技术协会
2014年6月3日
(编辑:admin)