杭州淳安县卫生局下属事业单位2014年公开招聘工作人员119名公告(2)

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　　五、考试

　　包括笔试和面试。按笔试成绩60%、面试成绩40%计算总成绩（计算公式：总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%），如果总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前。

　　（一）笔试

　　笔试分公共科目和专业科目两部分。公共科目内容为《综合基础知识与综合应用能力》。专业科目内容为报考岗位专业要求的相关知识。

　　笔试时间为6月21日（星期六），报考人员必须凭准考证和有效身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的时间、考点、考场参加笔试。

　　笔试实行百分制。凡参加笔试的人员均须进行公共科目的考试。只考公共科目的按公共科目计算笔试成绩；进行专业科目笔试的，笔试成绩按公共科目占40%，专业科目占60%，计算成笔试成绩。笔试结束后，由县人社局、县卫生局根据各试卷难度系数分别确定合格分数线。

　　笔试结束后，根据各招聘职位考生笔试成绩从高分到低分以规定比例确定面试人员，其中招聘计划2名及以下的职位按1︰3的比例确定面试对象，招聘计划3名及以上的职位按1︰2的比例确定面试对象。不足上述比例的，按该职位笔试实际参考人员确定面试对象。

　　（二）面试

　　面试由县卫生局组织。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

　　未按规定时间参加面试的，视作放弃。若取得面试资格的人员确认不参加面试的，将在该招考职位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

　　面试时间、地点另行通知。

　　六、体检、考察

　　按考试总成绩，从高分到低分按招考职位计划1︰1比例确定体检、考察对象。

　　体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。体检时间、地点另行通知。

　　考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。考察结果仅作本次招聘是否聘用的依据。

　　体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可按该招考职位总成绩从高到低依次递补。

　　体检和考察工作由县卫生局负责组织实施，县人社局负责监督和指导。

　　七、公示及聘用

　　经考察合格人员，按择优原则确定拟招聘人员，拟招聘人员名单在“中国淳安千岛湖”政府门户网和淳安县人才网公示7个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查不影响招聘的，按有关程序办理招聘手续，签订聘用合同；对反映有影响招聘的问题并查有实据的，不予以招聘；对反映的问题一时难以查实的，暂缓招聘，待查清后再决定是否招聘。

　　被招聘的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到或发现有不符合报考资格和招聘条件的，取消招聘资格。

　　八、注意事项

　　（一）有关招聘政策和考试成绩、拟录用人员公示可查阅“中国淳安千岛湖”政府门户网（www.qdh.gov.cn）、淳安县人才网（www.qdhrc.com <http://www.qdhrc.com>）。

　　（二）截止到2014年6月3日户口尚在迁移中的人员（2014年全日制普通高校、中等专科学校应届毕业生、硕士及以上研究生除外）不得报考。

　　（三）已在外地落户的全日制普通院校淳安生源历届毕业生，须提供户口簿迁出登记记录或公安部门出具的户口迁出证明材料。

　　（四）淳安籍生源拟录用人员，户口不在淳安的，须在录用前将户口迁入淳安。

　　（五）考试违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人社部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号〕执行。

　　（六）我县人社、卫生部门不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。

　　本公告由淳安县卫生局、人社局负责解释。联系电话：0571－64823642、64813424

　　附件1：淳安县卫生局下属事业单位2014年公开招聘工作人员职位表

　　       2：淳安县事业单位公开招聘工作人员报名表

　　淳安县卫生局  淳安县人力资源和社会保障局

　　二○一四年五月二十七日