2014年绍兴市直事业单位第一批招聘83人公告(2)

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　　时间：2014年6月7日。上午8：30开始，一天内完成。

　　地点：另行通知。

　　面试采用结构化形式，主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，60分以上合格，不足60分者不进入下一环节。领取面试通知未按规定时间和地点参加面试的，视作自动放弃，由此产生的缺额不递补。

　　（三）体检与考核

　　面试后根据总成绩按招聘计划1：1的比例确定体检和考核对象。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》进行体检和考核。在体检或考核中出现放弃或不合格情况，缺额在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　（四）公示与聘用

　　根据总成绩和体检、考核情况确定拟聘用对象，在绍兴人才网（http://www.sxrc.com.cn）、绍兴市人力资源和社会保障网（http://hrss.sx.gov.cn）进行为期7个工作日的公示，公示期满后办理相关聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、注意事项

　　（一）报考人员应根据所报岗位要求提供相应的信息和资料，报考信息和资料应当真实、准确、有效，凡提供虚假资料获取报考资格的，一经查实，即取消考试或聘用资格；

　　（二）有相关工作经历要求的岗位，需提供所在单位出具的工作经历证明，工作经历计算到2014年4月29日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作工作经历计算；

　　（三）在专业对口的情况下，大学生村官工作经历可作为专业相关工作经历（一般限综合、文字、管理、财会等通用性岗位）

　　（四）有区域户籍限制的岗位，以2014年4月29日本人户口所在地为准；

　　（五）机关、事业单位在编人员报名需提供所在单位出具的同意报考证明；

　　（六）全日制在校生不能以已取得的其他学历报名；

　　（七）岗位报名人数与招聘计划数之比不足3：1的原则上不开考。紧缺专业岗位经批准后允许按2：1比例开考，其余应核减招聘指标；

　　（八）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行；

　　（九）报考人员为农业户籍的，聘用前须将农业户籍转为非农户籍；

　　（十）若有变动以报名现场公告为准。

　　政策性问题咨询和监督投诉电话：85099812。

　　附件：1、《绍兴市直事业单位2014年度第一批公开招聘工作人员计划表》

　　2、《绍兴市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》