2014年丽水市遂昌县事业单位公开招聘57名工作人员公告(2)

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　　（四）面试

　　笔试后，在笔试合格人员中根据各招聘岗位报考人员笔试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象，招聘计划3名及以上的按1：2确定面试对象。如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

　　取得面试资格的人员须在规定的时间和地点领取面试通知书，逾期不领的视为自动放弃面试资格。面试实施3天前，经确认放弃面试资格的，在该岗位笔试合格人员中从高分到低分予以递补。

　　面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。

　　（五）体检、考察

　　面试结束后，按考生笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩÷4＋面试成绩÷2。

　　根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

　　体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥及﹤公务员录用体检操作手册（试行）﹥》执行；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位面试合格人员中从高分到低分予以递补。

　　（六）公示、聘用

　　根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象，并公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订聘用合同，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　报考人员在接到聘用通知后无正当理由不按时报到的、普通高校应届毕业生不能在2014年9月30日前毕业并取得报考岗位规定学历的，取消聘用资格。

　　招聘的事业单位工作人员，在遂昌县最低服务期限为 5 年。

　　四、相关事项说明

　　1．考生应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　2．考生在参加笔试时需携带黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮和卷（削）笔刀。

　　3．考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

　　本次招聘计划表中涉及的时间统一截止到2014年 4月24日。

　　本公告由中共遂昌县委组织部、遂昌县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：遂昌县人力资源和社会保障局　0578-8122317

　　举报投诉电话：0578-8122345　　　 举报受理单位：遂昌县纪委、监察局

　　附件1：2014年遂昌县事业单位公开招聘工作人员计划表

　　附件2：2014年遂昌县事业单位公开招聘工作人员报名表

　　中共遂昌县委组织部

　　遂昌县人力资源和社会保障局

　　2014年4月15日