2014年宁波广播电视大学公开招聘2名事业编制工作人员公告(2)

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　　3、报名办法：应聘者从宁波人事编制网（www.nbrs.gov.cn）或宁波广播电视大学网（www.nbtvu.net.cn）上下载并填报报名表（详见附件），在规定时间内将报名表、本人简历、身份证、毕业（学位）证书（应届毕业生提供就业协议或《毕业生就业推荐表》、学生证或学籍证明）、劳动（聘用）合同和单位出具的从事本专业工作证明（应届毕业生只需提供实习证明）、近期免冠1寸照等扫描件发送至邮箱syw@nbtvu.net.cn，邮件主题必须标明“事业单位招聘+应聘岗位+姓名”。

　　4、招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，向初审不合格者回复邮件说明理由。应聘人员提供的个人信息必须真实有效，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。

　　5、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3:1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划比例不足3:1的，将取消该岗位招聘。

　　6、报名资格初审通过名单于2014年5月12日在宁波广播电视大学网站上公布，并电话通知资格复审和面试的时间与地点。

　　（二）考试

　　公开招聘考试采取职业能力测试+面试的办法进行，形式包括职业能力测试+面试或面试两种，面试题由招聘单位委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

　　1、资格复审

　　考试前学校将对通过报名资格初审的应聘人员进行资格复审，通过报名资格初审的应聘人员携带报名表、本人简历、身份证、毕业（学位）证书（应届毕业生提供就业协议或《毕业生就业推荐表》、学生证或学籍证明）、劳动（聘用）合同和单位出具的从事本专业工作证明（应届毕业生只需提供实习证明）等原件到指定地点进行资格复审。通过资格复审的现场发放《准考证》；未按时参加资格复审的，视作放弃考试资格。

　　2、考试

　　“电视制作教师”岗位考试采取职业能力测试+面试的办法进行。职业能力测试内容为招聘岗位所须具备的综合和专业知识，总分为100分。职业能力测试后，根据成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。面试主要测试应聘者的口头表达能力、应变能力、分析能力、成果转化能力、举止仪表等，总分为100分；总成绩为职业能力测试成绩50%+面试成绩50%，不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证和《准考证》参加职业能力测试+面试。

　　“多媒体资源开发与应用”岗位考试采取面试的办法进行。面试主要测试应聘者的专业知识水平、口头表达能力、应变能力、分析能力、成果转化能力、举止仪表等；面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试成绩即为总成绩。应聘人员凭身份证和《准考证》参加面试。

　　3、成绩

　　在考试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同的增加考试课目。总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在宁波广播电视大学网站上公布。

　　（三）体检与考核

　　参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。

　　体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

　　因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　（四）公示与聘用

　　拟聘用人员名单报经宁波市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波市人力资源和社会保障局网及宁波广播电视大学网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟聘用人员属于2014年应届毕业生的，须在2014年8月31日前取得相应的学历(学位)证书,未能按时取得的取消录用资格。拟聘用人员凡属于农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现拟聘用人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

　　（五）联系地址和联系方式：

　　宁波市文教路1号宁波广播电视大学人事处；联系电话：87216007，87211251；

　　公开招聘监督电话：87203115董老师。

　　附件：宁波广播电视大学公开招聘事业编制工作人员报名表

　　宁波广播电视大学

　　2014年4月15日