2014-04-14 13:52:11 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源:杭州人才网
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(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,各按40%和60%计入总成绩。
1、笔试。5月17日上午9:00—11:30《综合应用能力》,下午14:00—15:30《职业能力倾向测验》。
笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。
2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
应聘人员应携带身份证、户口本、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)、职称、职业资格证书、劳动合同和社保缴纳记录证明等材料原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审。
面试方式:结构化面试。
面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考核
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,按1:1比例确定为体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1、浙江省通信管理局网站(http://www.zca.gov.cn,公告—其他);
2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,专题专栏/事业单位公开招聘)。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:
1、省通信管理局(监察处):0571-87087171;
2、省人力社保厅(事业单位人事管理处):0571-87056703。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。
联系人:方捷、史倩
咨询电话:0571-87038320、87066722
浙江省网络信息安全技术管控中心
2014年4月11日
(编辑:admin)