2014-04-10 20:31:01 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源:浙江人事考试网
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3、面试
面试方式为结构化面试。主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。
面试最低合格分数为60分,低于该成绩者,不能入围下一环节。
(三)体检、考核
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定各岗位体检、考核对象。
体检参照参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关规定执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员,我校确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,我校按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员按事业编制管理,与我校签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1、浙江工商大学网站(http://www.zjgsu.edu.cn/,“招聘公示公告”栏目)。
2、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”)。
3.浙江人事考试网(http://www.zjks.com)为笔试相关信息发布平台。
招聘过程相关信息一般仅在浙江工商大学网站公布,请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:
1、浙江工商大学(人事处):0571-28877271
2、省人力社保厅(事业单位人事管理处):0571-87056703。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询方式
有关本次招聘工作具体问题,请向浙江工商大学直接咨询。
学校地址:杭州市下沙高教园区学正街18号
邮编:310018
咨询电话:0571-28877257
浙江工商大学
二〇一四年四月十日
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