浙江广播电视大学2014年上半年公开招聘人员（非教学岗位）公告(2)

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　　4、应聘资格的取得。已缴费人员在2014年5月14日－5月16日上网(www.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。

　　（二）考试

　　考试一般采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按40%和60%计入总成绩。

　　1、笔试

　　笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。

　　时间、地点：2014年5月17日（全天），杭州市内。

　　科目：《综合应用能力》（全主观题）和《职业能力倾向测验》（全客观题）。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。

　　2、资格复审和面试

　　入围面试人员名单及面试时间、地点及安排将于笔试成绩公布10天内在浙江广播电视大学“公开招聘”栏目发布。

　　面试时将进行资格复审，应聘人员在面试时应携带的材料包括：身份证、学历、学位证书（全日制普通高校应届毕业生凭学校核发的就业推荐表）原件及复印件1份（复印件不退还）。留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全或证件与招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，自动丧失面试资格。

　　面试采用答辩式面试形式。考查内容为沟通协调能力、对岗位认知程度、胜任力和综合素质等。

　　面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　（三）体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高到低（若总成绩相同，面试成绩高者优先）1：1比例确定体检、考核对象。名单在浙江广播电视大学“公开招聘”栏目公布。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（修订后）并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。对应届毕业生另安排为期不超过2个月时间的业务实习，作为工作能力考核组成部分。

　　（四）公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、浙江广播电视大学网站（www.zjtvu.edu.cn，“公开招聘”栏目）；

　　2、浙江省人力资源和社会保障网（www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）。

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1、浙江广播电视大学监察审计处：0571-88805149；

　　2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。

　　（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向浙江广播电视大学人事处直接咨询。

　　咨询电话：0571-88064077（徐老师）

　　浙江广播电视大学

　　2014年4月10日