浙江省知识产权研究与服务中心公开招聘2名人员公告(2)

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　　各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

　　4、应聘资格的取得。已缴费人员在2014年5月14日－5月16日上网(www.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。

　　（二）考试

　　本次招聘各岗位的考试包括笔试、面试。笔试、面试满分均为100分，并各占总成绩的50%。

　　（1）笔试

　　时间、地点：2014年5月17日（全天），杭州市内。具体安排以准考证为准。

　　科目：《综合基础知识》、《职业能力倾向测验》

　　笔试成绩可通过浙江人事考试网查询。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不得入围面试。

　　（2）资格复审和面试

　　资格复审和面试有关安排另行在网上通知，并同时电话通知有关人员。

　　应聘人员应携带身份证、学历和学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

　　面试方式为结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般为岗位认知、相关专业知识、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。

　　面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。

　　（三）体检与考核

　　面试结束后，按总成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1：1比例确定体检、考察对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。体检合格人员进入考核。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

　　（四）公示

　　经体检和考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，名单在网上公示7个工作日。

　　公示期满，对拟聘用人员无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照有关程序和规定办理相关聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，我中心研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。

　　1、浙江省科学技术厅网站（http://kjt.zj.gov.cn，通知通告）；

　　2、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn,专题专栏/事业单位公开招聘）。

　　招聘过程相关信息仅在省科技厅网站公布，请应聘者自行留意。
（编辑：admin）