2014-03-28 15:44:56 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：金华人才网
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2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：3（不足此比例的，按实际人数）确定面试人员。面试前三天，若取得面试资格人员确认不参加面试，招聘单位将按笔试成绩从高分到低分予以递补。各招聘岗位考生面试成绩低于60分者，不得列入体检、考核对象。
（二）考试成绩查询：金华市人力资源和社会保障网（http://www.jhlss.gov.cn）、金华人才网（http://www.jhrcsc.com/）上查询。
五、体检、考核
按照招聘单位及招聘岗位，根据总成绩（若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，下同）从高分到低分按招聘人数1：1确定体检、考核对象。体检在指定医院进行，时间、地点另行通知。体检、考核不合格或在拟聘用通知书下发前放弃的，按总成绩从高分到低分确定递补人员，递补须在拟聘用通知书下发前完成，通知书下发后一律不再递补。
体检：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。
考核：参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
六、聘用
体检和考核合格者确定为拟聘用人员，名单在金华市卫生局经济技术开发区分局公示七个工作日，公示期满无异议的，按程序办理聘用手续（2014年应届毕业生，毕业报到时须提供毕业证书、学位证书原件及复印件，方可办理聘用手续）。考生应在开具的拟聘用通知书的有效期内办理报到手续，无故未报到者视为自动放弃，取消聘用资格。
附：1. 招聘岗位及条件
2. 报考证明
3. 金华市事业单位聘用工作人员考试报名表
4. 各招聘单位简介
2014年3月 28 日
（编辑：admin）
