【导读】华图浙江教师招聘考试网同步事业单位招聘考试网发布：2014年台州天台县教师招聘公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2021浙江教师招聘考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江教师招聘培训咨询电话：0571-89710880
四、笔试时间、地点
笔试时间：2014年4月19日(星期六)
上午 9∶00——11∶30 教育基础知识;
下午 14：30——17：00 学科专业知识。
笔试地点：见准考证
各报考对象于4月17日(上午8:00至下午5:00)到县教育局人事科(原东方国际大酒店1009室)领取准考证。考试时须带本人身份证、准考证。
五、录用办法
1、初审。对报考对象提供的资料进行初审，凡不符合条件或提供虚假材料经查实的，一律取消其考试资格。
2、笔试。笔试参加省统一组织的考试，录用岗位人数与报名人数按1:1.5(职业学校按1：3)及以上的比例开考，未达比例的相应核减录用指标或不开考。
录用指标报名前在天台教育信息网和天台人力资源网上公布。
笔试试卷分教育基础知识卷和学科专业知识卷。教育基础知识和学科专业知识，两者卷面分各为100分。以教育基础知识占30%，学科专业知识占70%的比例计算得分，笔试总分100分。
笔试内容：教育基础知识(教育学、心理学、教育政策法规、其它综合知识等)、学科专业知识(学科教学内容、在校期间教育对应学科内容、教材教法等)。
3、面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按面试人数与录用指标2:1的比例确定面试对象。若最后一名的笔试成绩出现同分数，则按学科专业知识的成绩从高分到低分的顺序确定面试对象。
面试由县教育局、县人力社保局统一组织，以模拟上课形式进行，采用百分制计分。所有参加面试人员如面试分低于60分直接淘汰。面试时间、地点等具体事项另行通知。
笔试与面试的总分为100分。笔试与面试的分数比例：笔试占50%，面试占50%(其中音乐、体育、美术、学前教育等职位的应聘者需加试专业技能;模拟上课成绩占面试成绩的40%，专业技能测试成绩占面试成绩的60%)。
4、体检。根据报考对象的综合成绩从高分到低分的顺序，按学科招聘计划1：1确定体检对象。若最后一名出现同分数，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检对象;若最后一名的笔试成绩和面试成绩都出现同分数，则按学科专业知识的成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
体检由县教育局、县人力资源和社会保障局统一组织，按公务员体检标准及操作规程执行，体检费自理。若出现放弃体检或体检不合格的，其空缺指标不予递补。
5、考察。体检合格人员进入考察，参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》规定的内容和标准进行考察。
6、公示。对拟录用人员在“天台教育信息网”、“天台人力资源网”予以公示，公示期限为7天。对公示中有反映的拟录用人员，一经查实不符合录用条件的，取消其录用资格，其空缺指标不予递补。
7、阳光择岗。综合成绩公布后，组织聘用对象进行阳光择岗。择岗原则与办法：一是公布学校岗位;二是公布考生成绩;三是按考生成绩高低确定择岗顺序，填写岗位申报表;四是在规定时间内按顺序选择岗位。
天台户籍专业对口的硕士及以上学历的毕业生，如需参加考录的，则与其他毕业生一起报名参加统一考试。2014年引进的研究生9人另见公告。天台籍优秀退役运动员按《关于进一步加强竞技体育后备人才培养工作的意见》(天政发[2012]46号)文件精神执行。
2014届教育部直属师范大学免费师范毕业生及农村教育硕士研究生根据
浙江省教育厅有关文件精神安排工作。
8、办理聘用手续。见习期满经考核合格、具有教师资格证书的，办理转正定级手续;考核不合格的，取消其聘用资格。见习期满经考核合格、但未取得教师资格证书的，延长见习期一年，延长见习期—年仍未取得教师资格证书的，则取消其聘用资格。
9、聘用在农村薄弱学校(义务教育阶段学校)的新教师，统一安排在城区或相应教研区上规模学校进行挂职锻炼，按照《关于进一步加强新教师培养提高工作的实施意见》(试行)(天教人[2009]48号)文件精神，由挂职学校负责培养、管理和考核，挂职时间一年，挂职期满后回原学校任职。
被聘用对象在首次聘用学校的服务期不少于三年。被聘用对象如果不在规定时间内到聘用学校上岗，则视作自动放弃，取消其聘用资格。
10、为维护事业单位公开招聘工作的严肃性，确保公开招聘工作的公正与公平，资格审查工作贯穿整个招聘工作的始终。对伪造学历、证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况，骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考核、聘用等各个环节发现与招聘条件不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。
六、保障措施
1.加强领导，及时公布信息。为保证招考工作有序进行，成立由县教育局、县人力资源和社会保障局主要领导任组长，分管领导为副组长，相关职能科室负责人为成员的招考工作领导小组。在相关媒体发布具体招考信息，公布相关招考政策，接受考生咨询。考录相关信息和通知将在天台教育信息网(www.ttedu.org)和天台人力资源网上发布。
2.强化监督，确保公平公正。实行公开招考择优录用的招聘办法，是人事制度改革的客观要求，也是教师招聘制度改革的一项重大举措，社会群众十分关注。为保证招考工作的公开、公平、公正，规范操作，使招考工作合法有序、周密进行，接受社会广大群众监督，县纪委、监察局、教育局设立举报电话：83930110、81307016、83173926。
二0一四年二月二十四日
（编辑：admin）
