【导读】华图浙江教师招聘考试网同步事业单位招聘考试网发布：2014年金华市婺城区招聘中小学(幼儿园)教师82名公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2021浙江教师招聘考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江教师招聘培训咨询电话：0571-89710880
四、考试办法
按照笔试、面试、体检、政审、择优录用的程序进行。总成绩由笔试分、面试分二部分组成。笔试分、面试分各按50%计入总成绩。对有特长的应聘者实行加分，特长最多加记5分，实施细则另行制定。
(一)笔试(卷面分 150分，计入总分时折合成100分)：
笔试内容：本次招聘的笔试环节采用“教育基础知识+文科综合、教育基础知识+理科综合、财会岗位卷”三套试卷，中小学语文、社会、英语、音乐、美术、小学全科教师、幼儿教师考“教育基础知识+文科综合”卷，中小学数学、科学、体育、信息技术考“教育基础知识+理科综合”卷。每套试卷具体分数构成情况如下，教育基础知识+文科综合卷：教育基础知识50分左右，语文、社会、英语、音乐、美术五部分共100分左右;教育基础知识+理科综合卷：教育基础知识50分左右，数学、科学、体育、信息技术四部分共100分左右。财会岗位卷：教育政策法规50分左右、会计基础知识100分左右。
笔试时间：2014年 3月下旬，具体考试时间、地点见婺城教育网、婺城区人力资源社会保障局网站公告。笔试时凭本人身份证、报名信息表进场考试。
(二)面试(总分100分)：根据笔试成绩，从高分到低分，分类别和学科按招聘岗位数1:3的比例(其中招聘岗位数8—14名的按1:2比例，15名及以上的按1:1.5的比例)确定面试人员。
面试内容主要考察应聘者的课堂教育教学基本素质和能力(音乐、美术、体育和幼儿教师需进行相关专业素养技能测试)，小学全科教师、财会岗位以结构化面试的方式进行。面试由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教育局统一组织，区纪委监察局实施监督。面试形式、时间、地点等具体事项在婺城教育网、婺城人力社保网站另行公布。
(三)体检。根据考生总成绩，从高分到低分(若笔试和面试的两项总成绩相等，则以笔试成绩高的排位在前)，按招聘岗位1：2的比例(其中招聘人数4—14人的按1：1.5比例，15人以上的，按照1:1.2的比例)确定体检对象。体检标准参照教师资格体检标准执行。
(四)政审。体检合格的人员，根据总成绩，按照招聘岗位1：1的比例确定政审考察对象，政审办法参照公务员录用考察标准执行。
有下列情况之一的不予聘用：
1.曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的;
2.曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的;
3.曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的;
4.曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的;
5.曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的;
6.受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的，或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的;
7.不符合报考资格条件，或在应聘过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的;
8.有不宜聘用为工作人员的其他情形。
(五)公示、录用。体检、政审均合格的人员，在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，在规定时间办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
拟聘用人员的工作单位由区人力资源和社会保障局、区教育局根据下属学校教师缺编情况及学科教师需求情况统一安排。如出现体检、政审不合格、入围者放弃录用等情况，根据相应学科总成绩从高到低依次替补。没有可递补对象的岗位核减招聘计划，初中核减的计划用于增加初中数学的招聘计划，小学、幼教核减的计划用于增加小学数学的招聘计划。
五、本简章未尽事宜，由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教育局解释。
咨询电话：0579-82319872。
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