2014年杭州市中医院招聘工作人员12名公告

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　　一、基本条件

　　1、遵纪守法，品行端正。

　　2、具有良好的职业道德。

　　3、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

　　4、具有岗位所需的执业资格。

　　5、具有适应岗位要求的身体条件。

　　二、招聘计划

　　注：工作经历以劳动(聘用)合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2013年12月31日。
 

　　三、报名

　　1、报名时间：自公告发布之日起至2月28日(上午8：30—11：30，下午2：00——4：20，双休日除外)。

　　2、报名地点：杭州市中医院人事科(杭州市体育场路409号宏都宾馆商务楼B座916、918室)。

　　3、报名方式：报考者携带报名材料在规定时间内到杭州市中医院人事科报名(不接受网上、邮寄或电话等方式报名,参加考试时请携带本人身份证原件以备查验)。

　　4、报名材料：

　　①2014年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书原件及复印件等。

　　②非2014年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历证书、资格证书、职称证书、劳动合同、社保缴费记录原件及复印件。

　　5、报考人数不足招聘计划3倍的岗位(护理岗位2倍)不开考或酌情核减招考计划。

　　四、考试

　　1.考试包括笔试、实践技能测试和面试。笔试、实践技能测试和面试成绩分别占总成绩的40%、30%、30%。经资格审查合格后组织笔试。笔试内容为专业知识。

　　2.笔试结束后，在笔试成绩合格人员中,从高分到低分按招聘岗位 1：3的比例(护理岗位1:2)确定参加实践技能测试和面试对象。如不足规定比例的，将实际笔试成绩合格人员确定为参加实践技能测试和面试对象。

　　3、笔试、实践技能测试和面试时间、地点另行通知。

　　4、笔试、实践技能测试、面试时请随带本人身份证，迟到30分钟以上人员取消笔试、实践技能测试和面试资格。

　　5、信息查询：本招聘过程相关信息均在本院网站(www.hztcm.net)“人事招聘”栏目里公布，请应聘人员及时查询。

　　五、体检和考核

　　在考试总成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检和考核人员。

　　体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。时间、地点另行通知。体检合格人员进入考核。若体检或考核不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分确定替补人员。

　　六、公示及聘用

　　经考核合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州市人力资源和社会保障网上进行公示，公示期为七个工作日。公示期无异议的，公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同，应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。

　　应届毕业生未能在2014年8月31日前取得相应的学历证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。

　　七、联系方式

　　联系人：于老师 钟老师

　　联系电话：0571-85827891， 85216637

　　杭州市中医院

　　二○一四年二月十四日