2014年度嘉善县学前教育及义务教育优先招聘教师实施意见(3)

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　　（3）考试

　　①笔试时间和地点。12月23日上午9:00-10:30，嘉善县教育研究培训中心。当天公布并通知进入面试的人员名单。

　　笔试主要测评应聘对象的专业能力和水平，义务教育段测评难度与中考难度相当，测评内容以义务教育课程标准为参考标准；学前教育的考核内容以①《幼儿园教育指导纲要（试行）》（教育部，1999年10月）、②《3-6岁儿童学习与发展指南》（教育部，2012年9月）为主。

　　②确定面试人员。笔试后，根据各岗位招聘计划，分别从高分到低分按照1：3的比例确定各校、各学科进入面试人员。

　　面试时间为12月24日一天，具体要求详见各校网站的面试考核方案。各校对符合优先聘用条件的应聘对象，按照既定的面试考核办法组织面试，学校在当天5：00前将面试成绩以报告形式上交人事科。由教育局对综合成绩（笔试50%+面试50%）在最低分数线（60分）以上的人员从高分到低分按照招聘数1:1确定意向（综合成绩并列的，取笔试成绩高者）。结果在当天晚9:00前通知考核对象本人。

　　（4）体检、考核。12月25日，教育局对符合聘用条件的体检对象组织体检。体检的要求和标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。体检合格后，由教育局统一组织考核，考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。

　　（5）公示拟聘用名单。对经考试、体检、考核后合格的对象，在嘉善教育网进行公示，时间为7个工作日。报考人员放弃体检或体检、考核不合格、在公示前放弃聘用资格的均不再递补，该校优先招聘名额转为普通招聘。

　　（6）办理聘用手续。对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。经同级政府人力社保部门核准聘用的人员，应在2014年8月5日前凭档案到嘉善教育局人事科报到。对无正当理由逾期不报到或者档案不能按期提交者，作自动放弃处理。学校在8月25日前按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号）文件的规定与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，试用期半年。

　　五、招聘的其它事项

　　1.根据浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法（浙人才〔2007〕184号）第三十条规定：凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位；

　　招聘工作人员在办理人员招聘事项时，遇与本人有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避;

　　2.如发现在本次教师招聘过程中作弊、提供的材料不实、弄虚作假的或毕业时不符合本招聘条件的，教育局将不予聘用；

　　3.不能在2014年8月5日前提供报考所需相关毕业证书、学位证书、证明文件及其他材料的，不予聘用；

　　非师范类未取得教师资格的录用人员，二年内必须取得教师资格证，否则解除聘用关系，师范类毕业生要求在报到时提供教师资格证书；

　　4.本简章的解释权属嘉善县教育局； （编辑：sunzp）