2013-11-22 09:15:58 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：浙江人事考试网
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（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。资格复审、笔试、面试在一天内完成。初定于12月中旬在浙江省发展规划研究院内举行。具体时间和安排在主管部门网站上通知。
1、资格复审
应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书或经教育部认证的国外学历学位证书等材料原件及复印件一份，按指定时间、地点参加资格复审。
2、笔试
笔试主要考查应聘者研究能力、文字能力和专业知识的实际应用能力。
3、面试
面试方式：半结构化面试。
面试主要考查应聘者岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按各岗位招聘人数1：1比例确定入围人选名单（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在主管部门网站公示不少于7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反应问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘小组研究决定是否安排人员替补。需要替补的岗位，根据考试成绩从高分到低分依次进行。 （编辑：sunzp）
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