2013-09-18 12:04:23 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：浙江人事考试网
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浙江人事考试网最新消息：根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江机电职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江机电职业技术学院为浙江省机电集团下属公益二类事业单位，是以培养机电类高等技术应用性人才为主的全日制高等职业院校。学院位于杭州市滨江高教园区，现有在校生7900多人。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘继续教育学院2个岗位各1人。
（一）招聘条件
1、应聘者应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的规定条件，以及招聘岗位具体要求；
2、具备2013年12月31日前到岗的条件。
(二)招聘岗位及具体要求：
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岗位 |
岗位类别 |
年龄 |
学历/学位 |
其他条件 |
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国际合作培训岗 |
管理 |
35周岁及以下（1977年9月27日以后出生） |
研究生/硕士 |
大学英语6级(426分及以上)或专业英语四级及以上。博士研究生放宽到40周岁。 |
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职业能力开发研究岗 |
专业技术 |
40周岁及以下（1972年9月27日以后出生） |
研究生/博士 |
具有工科背景、熟悉职业教育并有较强文字组织能力。 |
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2013年9月27日期间，发送报名邮件到邮箱zimers@163.com（邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”），附报名表（样式见附件）。“职业能力开发研究岗”如在报名期限内无符合条件的应聘者，或按规定程序组织招聘后仍未落实人员，将继续接受报名并采用直接考核的方式确定人选。
2、资格初审。报名结束后7天内，学院根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，初审通过名单在学院人事处网站公布。
“国际合作培训岗”通过资格初审的人数应不少于招聘计划人数的3倍，否则取消岗位招聘计划。“职业能力开发研究岗”不设最低开考比例限制。 （编辑：sunzp）
