2013年浙江省肿瘤医院衢州分院（筹）柯城区人民医院公开招聘公告(2)

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（二）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试。经资格审查后符合招聘条件的人员，应参加统一组织的笔试，其中“特殊职位”岗位招聘计划数与参加考试人数比例达到1︰2方可开考；其他招聘岗位招聘计划数与参加考试人数比例达到1︰3方可开考，否则按比例核减（核销）招聘计划数。核销招聘计划的，应聘该岗位的考生符合其他岗位报考条件的，可在笔试结束后30分钟内改报。
因参加考试人数达不到开考比例而核减（核销）招聘计划数的，在符合开考比例1︰3的前提下，均只在“护理”岗位相应增加招聘数。
笔试均采用闭卷形式。报考“临床1”、“临床2”、“眼视光”、“预防医学”、“口腔医学”、“中医”和“特殊职位”岗位的，笔试内容为“医疗卫生基础知识”一门，满分100分；
报考“医疗辅助”岗位的，笔试内容为“公共基础知识”一门，满分100分；
报考“财务”岗位的，笔试内容为“公共基础知识”和“专业知识”二门，每门分数100分，按照“公共基础知识”占30%，“专业知识”占70%合成笔试成绩；
报考其他岗位的，笔试内容为“医疗卫生基础知识”和“专业知识”二门，每门分数100分，按照“医疗卫生基础知识”占30%，“专业知识”占70%合成笔试成绩。
2、面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1︰3的比例确定面试对象，如有自动放弃的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。领取面试通知单后自动放弃的，不予递补。不足入围比例的按实际人数进入面试。
为确保面试的合理性，“护理”岗位按笔试成绩分组进行面试，面试成绩采用修正系数法计算，修正后的成绩作为最终面试成绩（精确到小数点后四位数，尾数四舍五入）。最终面试成绩按以下公式计算：
修正后最终面试成绩＝考生面试得分×修正系数（全部进入面试考生得分平均值÷考生所在面试组面试得分平均值）。
即：修正系数＝（全部进入面试考生面试得分之和÷全部进入面试考生数）÷（该组考生面试得分之和÷该组考生数）。
面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不得进入体检。
3、成绩计算。按考生的笔试成绩和面试成绩各占50%合成综合成绩（满分100分，计算到小数点后二位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前；笔试成绩相同的，以“专业知识”分数高的排位在前）。
（三）体检
根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1的比例确定体检对象，如有自动放弃的，按综合成绩从高分到低分依次递补。考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。
体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》（人社部发〔2010〕19号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）文件执行。
根据有关规定，体检时不做乙型肝炎表面抗原检查。 （编辑：sunzp）