2013-07-24 13:47:33 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源:浙江人事考试网
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三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2013年8月23日期间,发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘岗位+姓名”)到专用邮箱cnrrizhc@163.com,附报名表(样式见附件2)。
2、资格审查。报名结束后3天内,我所根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,并在本所网站上公布资格审查结果,供应聘人员查询。
定向招聘2013年应届毕业生的岗位,通过资格初审的报名人数应不少于3人,否则取消招聘计划。其他岗位按符合条件的实际人数组织考试,若单一岗位报名人数超过5人,将根据应聘人员研究方向与招聘岗位的契合度、在SCI收录的学术刊物上发表文章影响因子等因素,按不超过1:3的比例择优确定参加面试人员。
(二)考试
考试采用面试的方式。初定于2013年9月上旬在我所举行,具体安排以电话通知为准。
面试前对应聘人员进行资格复审。应聘人员应携带身份证、外语等级证书、学历学位证书、应届毕业生还需携带在校成绩单(加盖教务处或学生工作处章)及学校推荐表等证明材料原件及复印件参加资格复审。
面试方式:答辩。应聘人员通过多媒体的形式对相关领域科研经历、岗位认知和科研发展规划进行陈述,并接受评委提问。面试打分按岗位汇总。在所有应聘人员面试结束后统一宣布面试结果。
面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考核
面试完毕,将各岗位面试成绩最优者确定为体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员,确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,我所按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理,与我所签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 (编辑:sunzp)