【导读】华图浙江公务员考试网同步浙江在线发布：史上最难就业季应对策略 宁波多校鼓励创业,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2021浙江公务员考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江公务员培训咨询电话：0571-89710880
2013年遇上史上最难就业季，时值6月底，正是大学生毕业离校的高峰时段，那么我们浙江省的大学生就 业情况如何呢？
浙江华图工作人员广泛搜集各大网站的关于浙江省各个地区的大学生就业情况，并广泛摘 抄了各地市政府应对史上最难就业季采取的政策、措施，为还在徘徊的应届毕业生们提供参考与帮助，更为浙江省公务员考试考生提供热点支持与对策应答！
2013届毕业生即将离开校园，数据显示，今年中国将有699万名普通高校毕业生，是大学毕业生最多的一年。但与此同时，中国经济增幅趋缓，部分企业招聘意愿降低。截至目前，中国各地为2013届毕业生举办的具有一定规模的现场和网络招聘活动约1.4万场，比去年同期增加1000余场，但依旧不能满足大学生的就业需求。
截至5月底，浙大宁波理工学院毕业生签约率45%，浙江万里学院毕业生签约率63%，宁波工程学院毕业生签约率61.2%，宁波职业技术学院毕业生签约率65%……而
浙江省教育厅就业处的统计数据显示，截至4月30日，全省高校毕业生总签约率仅22.52%。面对“史上最难就业季”，在甬高校毕业生签约率远远高于这个数字，宁波毕业生的签约率不算太低。
而近日，教育部公布了“2012-2013年度全国毕业生就业典型经验50强高校”评选结果，宁波大学和浙江经贸职业技术学院入选。
宁波大学以创业带动就业并联手知名企业促进就业
多年来，宁波大学把就业工作作为重点工程来抓，近三年，本科生就业率平均在96%以上，位居全省高校前列。目前，2013届毕业生就业工作已经到了全面冲刺阶段，面对严峻的就业形势，宁波大学鼓励学生以创业带动就业。
同时宁波大学联手知名企业促进学生就业。宁波大学商学院积创新就业理念，拓宽就业途径，通过与知名企业专项对接合作，建立实习实训基地，建立人才培养与输送的长效机制等方式，全力以赴做毕业生实习和就业工作。
宁波大学商学院组织学生参观考察知名企业，来扩宽学生的就业途径和视野，吸引更多优秀毕业生企业工作。邀请企业到学校宣传推介。商学院与宁波知名企业保持密切合作关系，经常邀请企业到学校进行宣讲招聘，为毕业生提供就业信息。建立实习实训基地为推动毕业生的高端就业创造条件。通过面向企业“订单化”培养、“项目化”合作教育，进一步扩展校外实习基地，扩大合作层面，加大合作力度，形成校外实习基地运行与管理长效机制。邀请知名企业家担任学生兼职导师，建立知名企业家与学生一对一的“师徒”指导关系，提高学生的综合素质，拓宽学生实习和就业的选择范围。
浙江万里学院找“饭碗”不如造“饭碗”培养应用型人才
截至今年4月底，在全省约20%的就业率的背景下，浙江万里学院却在毕业生签约率方面取得了让人惊喜的成绩。浙江万里学院2013届毕业生有4900余名，在全国最难就业年，万里毕业生不但没有出现就业难的局面，就业形势反而一路飘红，在5月底已经达到了65%的签约率，物流、新闻、日语等专业签约率达到了80%以上。
浙江万里学院以拓建长期稳定的就业渠道作为学校高素质应用型人才培养理念的外化与延伸。浙江万里学院现代物流学院党委书记谢荣光老师表示，该院从2012年11月份就全面启动了学院的就业工作。目前，物流专业的签约率已经达到了82%。
万里浓厚的创业氛围下，学校的创业工作紧紧贴近学生的实际需要，一些从万里毕业的学子们就业创业成功后也总是会与学校进行联系，形成一种就业创业校友传帮带的良好循环模式。
学校近两年应届毕业生毕业前创业均达到270余家，创业率达5%；目前，2013届毕业生创业率已近3%，提供社会就业岗位达700余个。
宁波城市职业学院分类关注学生
宁波城市职业技术学院2013届毕业生共计2900人。截止到5月底统计，已签订就业协议书人数1911人，签约率为65.8%。
遭遇“史上最难就业季”，宁波城市职业技术学院在前期形式多样的就业指导工作基础上，下阶段就业工作针对少部分学生仍处于未就业或就业态度不端正，就业定位不明确，就业心态比较浮躁的状态。
学校关注学生的就业心态、换岗情况，并给每位毕业生提供一定的求职费用补助。通过求职补助，提高学生就业意识和积极性。
学校相关负责人告诉记者，学生只要有较好的心理定位，实现就业问题不大的，但也因为岗位比较多，导致学生跳槽比较频繁，就业稳定性不高，包括已签约中的部分同学也存在着就业意识不牢固，当前还处于观望状态，有可能随时换工作。因此下一阶段重点关注这类情况，并做好相关的教育引导工作，保证稳定就业率、提升就业质量。
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