永嘉县2013年上半年公开招聘事业单位工作人员(机关工勤人员)公告

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　　为加强事业单位人才队伍建设，提高工作效能，根据《永嘉县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，依照用人单位岗位的任职条件和要求，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员79名，其中面向“大学生村官” 公开招聘事业单位工作人员2名；面向社会公开招聘机关工勤人员5名。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、报考范围和条件

　　1．坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，职业道德高尚。

　　2．具有岗位要求的户籍条件（以报名时户口所在地为准），2013年全日制普通高校应届毕业生可凭生源地户籍报名（生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地），有特殊要求的见附件1。

　　3．年龄30周岁以下，对年龄有特殊要求的见附件1。

　　4．面向“大学生村官”招聘的岗位，仅限公开选聘到我县农村、社区工作满2年及以上，年度考核均为称职及以上等次且仍在村（社区）工作的“大学生村官”报考，参加我省“大学生志愿服务西部计划”和“大学生志愿服务欠发达地区计划”的“大学生村官”，服务时间视同在农村、社区工作时间。

　　5．具有岗位所需的学历、资历以及专业条件，专业审查依照《2013年永嘉县属事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法》（见附件3）。

　　6．身体健康。

　　7．县内在职公务员、全额事业工作人员、机关工勤人员不得报考。县内差额和自收自支事业工作人员报考须经所在单位及其主管部门同意，并且差额事业人员只能报考全额事业岗位和机关工勤，，自收自支事业工作人员不能再报考自收自支事业岗位。

　　二、招聘岗位及相关要求（见附件1）

　　三、报名要求

　　（一）报名材料

　　1．应届生：身份证、学生证、就业协议书、户口簿或户口迁出证明（原件、复印件各１份）。历届生：身份证、户口簿或户籍证明、毕业证书（原件、复印件各1份）。符合报考条件的在职事业工作人员须提供单位及主管部门同意报考的证明。岗位有其它要求的要提供相应材料。

　　2．报名表；（从永嘉人才网www.yjrc.com.cn下载）

　　3．报考面向“大学生村官”岗位的，须事先填写《永嘉县面向“大学生村官”招聘事业单位工作人员资格审核表》（见附件4）并在2013年5月31日以前到有关单位签署意见，逾期后果自负。

　　（二）报名人员只能选报一个单位的一个岗位。

　　（三）同一岗位招聘名额与符合报考条件的报名人数未达到1：3比例，将相应核减招聘名额或不开考；但镇（街道）计划生育技术服务中心岗位不设开考比例，设定最低合格分数线60分。

　　（四）年龄、工作经历、资格资质有年限要求的，均以周年计算，计算截止日期为2013年6月5日。

　　（五）报考镇（街道）计划生育技术服务中心岗位考务费为40元，报考其它岗位的考务费为80元。持《再就业优惠证》的城镇“零就业”家庭人员和持《农村低保人员就业援助证》的人员免收考务费。

　　（六）报名时间：2013年6月5日—6日（上午8：30—11：00，下午2：00—5：00），对因取消招考计划的有关报考人员可以在规定时间前改报其他职位。

　　（七）报名地点：永嘉宾馆四楼多功能厅。

　　（八）下载打印准考证：

　　符合报名条件的考生于2013年6月18日9时—2013年6月22日9时登陆永嘉县人力资源和社会保障局官网（www.yjrsj.gov.cn），下载打印《笔试准考证》。

　　四、考试

　　具体由县人力资源和社会保障局统一组织。

　　（一）、镇（街道）计划生育技术服务中心岗位

　　考试采取笔试闭卷形式，笔试科目为临床医学（满分100分），笔试时间为 2013年6月22日上午9:00——11:00。

　　（二）其它岗位

　　考试采取笔试闭卷形式，总分为100分。

　　1、笔试科目为《综合应用能力》（满分100分）、《基本素质测验》（满分100分），各占笔试成绩的50%。笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　2、笔试具体时间及科目：

　　2013年6月22日

　　上午9:00——11:00《综合应用能力》

　　下午14:00——15:30《基本素质测验》

　　笔试地点详见准考证。

　　五、体检

　　1．镇（街道）计划生育技术服务中心岗位，从达到最低合格分数线的招考对象中，根据考试成绩由高分到低分，按1：1的比例确定体检对象，如达到最低合格分数线的招考对象少于招聘名额的，相应减少招聘名额或取消招聘计划；其它岗位根据考试成绩由高分到低分，按1：1的比例确定体检对象。

　　2、其它岗位（不含镇（街道）计划生育技术服务中心岗位）若遇比例内最后一名同分，《综合应用能力》成绩高者优先，若再同分，采取加试办法确定体检对象；镇（街道）计划生育技术服务中心岗位若遇比例内最后一名同分，采取加试办法确定体检对象；

　　3、如遇有体检前自愿放弃资格的，可依次递补，递补者中有同分对象的也如前述办法处理，没有递补人选的相应减少招聘名额或取消招聘计划；从体检开始各环节如遇有不合格或放弃资格的不再递补。

　　4、体检对象、时间、集中地点在永嘉人才网公布，不再另行通知。体检费自理。

　　5.体检工作由县人力资源和社保局组织实施。体检工作执行人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）。

　　体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。

　　六、考察

　　1．考察内容包括思想政治素质、能力水平、廉政勤政、工作实绩等。考察工作由各招聘单位负责，标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》。

　　2．经考察合格后，按规定办理相关手续。

　　七、公示、聘用

　　体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象，在永嘉人才网（www.yjrc.com.cn）予以公示7个工作日。公示期满，无异议的，按规定程序办理相关手续。

　　八、本公告由县人力资源和社会保障局及招聘单位负责解释。

　　九、注意事项

　　1、2013年全日制普通高校应届毕业生，须在2013年8月31日前提交报考岗位要求的毕业证书,不按规定时间提交的，取消聘用资格，不再递补。

　　2、国外学历学位不属全日制普通高校学历学位范畴，有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心对其认证的毕业时间和专业为准。

　　3、现役军人不能报考；全日制普通高校在校在读生以及全日制普通高校在校在读专升本人员或研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　4、在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。

　　5、考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅颁发的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（浙人社发〔2011〕79号）执行。

　　6、县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开招聘考试的辅导培训。

　　附件：1.2013年上半年永嘉县公开招聘事业单位工作人员（机关工勤人员）计划表

　　2．2013年上半年永嘉县公开招聘事业单位工作人员报名表

　　3．《2013年永嘉县属事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法》

　　4．《永嘉县面向“大学生村官”招聘事业单位工作人员资格审核表》

　　5. 2013年上半年永嘉县公开招聘机关工勤人员报名表

　　二〇一三年五月二十七日