一、招聘原则
招聘工作坚持公开、公平、择优原则。按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检、考核和公示等程序面向社会公开招聘。
二、招聘数量
招聘人数20人，其中男性12人、女性8人。
三、招聘条件
1. 遵守国家法律、法规，具有良好的政治品质和道德素养，品行端正、爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和奉献精神。
2．具有较强的语言表达能力和计算机应用能力，良好的团队合作精神，有较强的组织协调和沟通能力。
3．1981年1月1日以后出生，身体健康，无任何违法违纪记录。
4．硕士研究生及以上学位学历（国内学生需在2013年8前取得学历学位证书；留学归国人员须取得教育部留学人员服务中心的《国外学历学位认证书》），且第一学历应为全日制公办本科（不含民办高校、独立学院）。
四、招聘程序
（一）报名与资格审查
1．报名。一律采取网络报名的方式，应聘简历投递至http://rs.hutc.zj.cn/jianli/dengji.htm。报名网页内《湖州师范学院党政管理岗位应聘表》必须填写并上传。报名时间自通知之日起至2013年5月17日24时止。
2．资格审查。学校根据应聘人员电子简历的内容进行资格初审，于5月19日在学校及人事处网站公布符合招聘条件的人员名单，并通知笔试时间和地点。未接到考试通知的人员，可来电查询原因。
报名人数与招聘计划数比例不足3:1的，核减该岗位相应的招聘指标或不开考（男女招聘指标分开核算，下同）。
（二）考试
考试由笔试和面试两部分组成。满分均为100分。笔试和面试在综合成绩中分别占40％和60％。若综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
1．笔试
笔试采用闭卷方式，笔试日期初定2013年5月底，具体时间和地点另行通知。笔试内容为综合基础知识和岗位相关的基本知识。不指定具体教材和相关参考书籍。笔试结束后，将在学校及人事处网页公布成绩，并按照招聘人数1:3的比例，从高分到低分确定入围面试人员名单(同分者一并入围)。若出现不足规定比例的，按实际人数确定。
2．面试
面试日期和地点另行通知。
入围面试人员须持本人身份证、本科学历学位证、硕士研究生学位学历（已毕业学生）、毕业硕士研究生《就业协议书》（应届毕业生）等原件备查。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者，取消面试资格。
面试考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。面试合格分数线为60分，面试不合格者，不能列入体检考核对象。面试结束后，在学校及人事处网站公布参加面试人员全部成绩，并根据综合成绩排名按招聘人数1：1比例确定体检对象。
（三）体检与考核
体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规定》执行。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
体检、考核环节如有不合格者，取消聘用资格，并从面试合格人员中按综合成绩高分到低分依次安排递补人员。
（四）公示
经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在学校人事处网站进行公示，公示时间为7天。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定程序办理进编和聘用手续。
五、其他
1．应聘人员对招聘公告本身或学校网页公布的相关信息有异议的，可在公布之日起7日内向湖州师范学院人事处反映，以便及时纠正。
2．考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（浙人社发〔2011〕79号）执行。
3．拟聘用人员不按时办理进校手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
六、联系方式
人事处：张老师（0572-2322043）。
二○一三年五月八日
