广发银行嘉兴分行（筹）2013年3月招聘公告

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　　广发银行杭州分行于1997年7月16日正式开业，根据“以中小企业为基础，争取优质大型客户”的市场定位，经过十六年的发展，已成为一家拥有44个营业网点，2000多名员工，总资产规模超过700亿元的省级分行。

　　广发银行嘉兴分行（筹）为广发银行杭州分行下辖二级分行，目前已经中国银行业监督管理委员会浙江监管局批准筹建。现因业务发展需要，诚邀业界精英共同加盟，共创美好未来！

　　一、招聘基本条件

　　（一）品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录；

　　（二）素质优良，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神；

　　（三）相貌端正，心态积极，身体健康；

　　（四）一般要求全日制大学本科及以上学历，金融、财会或相关岗位专业。

　　（五）应聘部门负责人及以上职位的，年龄原则上在40周岁以下；柜员的年龄原则上在30周岁以下；其他员工的年龄原则上在35周岁以下。

　　二、招聘岗位

　　（一）分行副行长（分管个金和运营，1名）

　　具有5年以上商业银行相关工作经历，熟悉银行零售业务和国家经济金融政策法规及相关监管要求；有较强的市场营销和组织管理能力。

　　（二）公司业务营销团队负责人（若干名）

　　具有5年（含）以上银行业相关工作经验，熟悉国家有关金融、经济政策法规；熟悉银行公司业务，有较强的市场开拓能力和团队管理能力。

　　（三）公司客户经理（10-15名）

　　从事公司银行业务2年以上，熟悉公司银行业务，有较强的市场营销能力、沟通协调能力，具有一定客户资源者优先。

　　（四）公司客户经理产品经理（1-2名）

　　具有5年（含）以上银行业相关工作经验，熟悉国家有关金融、经济政策法规；熟悉银行公司业务及各类公司产品，有较强的市场开拓、协调交流和产品营销能力。

　　（五）国际业务岗（2名）

　　英语六级以上；2年以上国际结算岗位工作经历；熟悉国际结算操作流程、国际惯例和相关法律法规。

　　（六）个人业务部负责人（1名）

　　具有5年以上商业银行相关工作经历，熟悉银行零售业务和国家经济金融政策法规及相关监管要求；有较强的市场营销和组织管理能力。

　　（七）个人理财经理（若干名）

　　具有2年以上银行个人业务工作经验，有较强的沟通协调能力和市场开拓能力；取得AFP、CFP资格证书或具有证券、基金等从业经历者优先。

　　（八）个人贷款客户经理（若干名）

　　具备1年以上金融机构或3年以上非金融机构营销服务工作经验，拥有会计、外汇、证券、基金、保险、营销等从业资格。

　　（九）个人储蓄客户经理（若干名）

　　具备1年以上金融机构或3年以上非金融机构营销服务工作经验，具有较强的营销服务意识及敏锐的市场洞察力，从事过商业、地产、零售、酒店等服务和营销工作者优先，拥有客户资源者优先。

　　（十）信贷部负责人（1名）

　　5年以上银行相关工作经历，熟悉商业银行信贷业务流程和管理；熟悉国家经济金融法律、法规及银行业监管要求；具有较强的组织管理和沟通协调能力。

　　（十一）信贷审查岗（2名）

　　3年以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经历；熟悉金融法律、法规及银行业监管规定，具有较强的综合分析、文字表达能力，具有一定风险识别和控制能力。

　　（十二）贷后管理、风险管理岗（1名）

　　3年以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经历；熟悉金融法律、法规及银行业监管规定，具有较强的综合分析、文字表达能力。

　　（十三）放款审核岗（2名）

　　2年以上商业银行相关工作经历；熟悉相关法律、法规及授信放款审核相关要求；具有较强的沟通协调能力和操作、合规风险控制能力。

　　（十四）财务、会计管理岗（2名）

　　从事银行财务、会计管理工作2年以上；熟悉银行财务、会计管理相关规章；有较强的专业技能和一定的管理协调能力。

　　（十五）信息技术管理岗（网络通信、系统运维）（2名）

　　全日制大学本科及以上计算机网络维护与管理相关专业毕业；2年以上商业银行计算机系统及网络维护工作经历。

　　（十六）办公室负责人（1名）

　　5年以上商业银行从业经验，具备相关岗位管理经历；有较强的综合分析、组织管理和沟通协调能力；服务意识强，有较强的团队精神和协作精神。

　　（十七）人力资源管理岗（1名）

　　熟悉银行人力资源管理及办公综合事务；具有良好的组织协调和沟通能力，有相关岗位从业经历；有银行薪酬福利、员工培训、绩效考核等专长者优先。

　　（十八）综合文秘与宣传岗（1名）

　　有银行相关岗位从业经验，熟悉公文写作处理相关要求；有较强的组织管理和沟通协调能力；擅长文字表达，具有团队精神。

　　（十九）营业部负责人（1名）

　　5年以上商业银行相关工作经历；熟悉商业银行会计管理政策、制度及操作流程以及商业银行会计结算业务、内控管理及会计电子化应用；有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力及市场拓展能力。

　　（二十）运营主管（1名）

　　3年以上银行相关岗位工作经历，熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术，熟悉银行支付结算的内控制度和柜面业务操作流程，具有良好的业务技能，取得会计从业资格证书。

　　（二十一）综合柜员（若干名）

　　从事银行储蓄、会计工作2年以上，熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术，具有良好的业务技能，取得会计从业资格证书。

　　（二十二）大堂经理（1名）

　　2年以上银行前台工作经历，形象气质佳，亲和力强，服务意识强；有较强的沟通能力和现场管理能力，英语六级以上。

　　所有应聘人员综合素质优异者，个别条件可适当放宽。

　　三、应聘方式

　　有意应聘者可登陆广发银行网站（www.gdb.com.cn）首页“人才招聘”栏，下载填写《广发银行应聘人员申请表》（请加贴本人一寸电子近照），并将个人简历、学历、职称、身份证等证书复印件资料等邮寄或送达至以下地址：

　　嘉兴市洪兴路1399号大洋洲假日酒店20楼广发杭州分行嘉兴筹建办。邮编：314000

　　或发送简历至：cgbjiaxing@sina.com

　　简历投递截止时间：2013年6月30日（邮寄简历以邮戳为准）。

　　经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。本次招聘所接受的应聘材料将统一存入我行人才档案库，严格保密，恕不退还。

　　广发银行社会招聘应聘人员申请表.doc