2013年台州市公务员考试招录公告(5)

　　【导读】华图浙江公务员考试网同步浙江人事考试网发布：2013年台州市公务员考试招录公告(5),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2021浙江公务员考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江公务员培训咨询电话：0571-89710880

　　五、加分并划定笔试总成绩合格分数线

　　笔试结束后，对现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部职位的，实行笔试总成绩(两科原始成绩相加)加5分的优惠政策，其他人员不再实行加分。

　　由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一划定笔试总成绩合格分数线。

　　六、确定体能（技能）测评和面试对象

　　招录机关在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定参加体能（技能）测评和面试对象。

　　公安、林业、法院、检察院系统人民警察职位按1：4确定参加体能测评对象（其中，招考计划3名及以上的职位，按1：3确定），体能测评时间、地点另行通知，标准按国家有关规定执行。报考人员放弃或不按规定时间、地点参加体能测评的，均不再递补。招录机关在体能测评合格人员中，按1：3确定面试对象（其中，招考计划3名及以上的职位，按1：2确定）。

　　乡镇（街道）机关专职人民武装干部职位参照上述人民警察职位比例和办法确定军事技能测评对象和面试对象。军事技能测评项目为3000米跑、自动步枪5发射击、立定跳远三个项目，三项目总分达不到180分的取消面试资格。评分标准见《浙江省乡镇（街道）机关录用专职人武干部军事技能测评项目和标准（试行）》。

　　乡镇（街道）机关面向优秀村（社区）干部和服务基层项目人员招考的，按1：3确定面试对象。

　　全市其他职位按1：3确定面试对象（其中，招考计划3名及以上的职位，按1：2确定）。

　　以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定体能（技能）测评和面试对象。

　　体能测评工作市级由市公务员主管部门组织，招录机关实施；县（市、区）由县（市、区）公务员主管部门会同招录机关实施。军事技能测评工作由省军区实施。 （编辑：sunzp）