金义都市新区招聘国土资源合同制职工简章

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　　浙江人事考试网最新消息：金义都市新区根据工作需要，决定面向社会公开招聘国土资源工作合同制职工4名。具体事项如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　国土管理岗位3名，国土信息系统岗位1名。

　　二、招聘条件

　　1、具有金华市户口；

　　2、思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，富有责任心，能吃苦耐劳，年龄在35周岁以下；

　　3、具有国家承认的全日制大学本科及以上学历：

　　①国土管理岗位要求土地管理、资源环境与城乡规划管理、资源普查与勘探等专业，男性优先；

　　②国土信息系统岗位要求地理信息系统、地图学与测绘等专业；

　　4、能熟练使用office等办公软件、CAD等制图软件；

　　5、有五年以上相关工作经历、能独立开展业务的，根据工作经验和以往工作成果，在总成绩的基础上酌情另加附加分（10分以内）。

　　三、招聘程序

　　1、时间、地点。2012年12月24日至26日，在金义都市新区组织人事部3035办公室报名。报名时请携带身份证、户口薄、学历证书、工作成果等相关证明材料原件及复印件，提供1寸证件照片2张。联系电话：82911909

　　2、资格审查。由组织人事部会同国土环保部负责对报名人员进行资格审查。

　　3、组织考试考核。考试考核分为笔试、面试、业务附加分考核、体检、考察、录用六个环节。

　　（1）笔试。采取闭卷方式进行，笔试分100分，占总成绩的50%。笔试内容为综合基础知识和国土资源工作专业知识两部分。

　　（2）面试。面试分100分，占总成绩的50%。根据笔试成绩按1：3的比例从高分到低分确定面试人员。

　　笔试、面试具体时间、地点另行通知。

　　（3）业务附加分考核。由国土环保部会同组织人事部根据考生报送的村料，结合实地考察、取证等方式，给考生打附加分。

　　以上考试考核结束后，计算并公布考试考核总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+附加分。

　　（4）体检。按招聘岗位人数和考生总成绩从高分到低分1：1.5的比例确定体检人员。若总成绩出现并列，且无优先录用情形的，则确定笔试成绩高的为体检对象。体检参照公务员录用体检标准实施，费用由考生自行承担。若体检有不合格的或自愿放弃体检的，按该岗位考生总成绩高低顺序依次递补。

　　（5）考察。对体检合格考生的考察参照国家公务员录用考察有关规定执行。考察不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（6）录用。体检、考察合格者，按总成绩从高分到低分以招聘人数的1：1比例确定录用人员。

　　四、其它事项

　　1、全程监督。招聘录用工作由新区监察审计部全程负责监督。

　　2、合同签订。被录用人员与金义都市新区管委会下属国有企业签订劳动合同。

　　3、工资待遇。聘用人员工资待遇按照金义都市新区管委会合同制职工管理办法相关规定执行，享受社会保险和住房公积金等待遇。

　　五、本简章由新区组织人事部、国土环保部负责解释。

　　金华市金义都市新区组织人事部

　　金华市金义都市新区国土环保部

　　2012年12月18日

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