宁波市鄞州区乡镇（街道）下属事业单位公开招聘8名事业人员公告

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　　浙江人事考试网最新消息：为优化鄞州区乡镇（街道）干部队伍结构，加强干部队伍建设，拓宽干部选拔途径，拟面向国家“211工程”重点高校公开选拔2013年应届优秀毕业生。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位和指标

　　城建（拆迁、施工监管）6名，农技2名，经济2名，文秘2名，专业不限8名。

　　二、招聘范围、对象和条件

　　1、列入国家“211工程”重点高校高考“一本”的2013年全日制普通高校本科及以上学历毕业生；

　　2、浙江省生源（高校入学前户籍在浙江省，下同）；

　　3、1988年1月1日及以后出生，硕士研究生的放宽到1985年1月1日及以后出生（城建[拆迁、施工监管]、农技职位因岗位特殊要求男性）；

　　4、符合下列条件之一：

　　（1）中共党员（含中共预备党员）；

　　（2）现任或曾经担任过院级学生会副部长及以上学生干部职务（含党团组织）；

　　（3）现任或曾经担任过班级班长或团支书职务。

　　5、须在2013年8月31日前取得学历证书，研究生还需取得学位证书；

　　6、报考人员必须有诚信敬业、勤勉廉洁、克己奉公、依法办事的理念。提供的个人信息必须真实有效，凡弄虚作假者，一律取消考试聘用资格。

　　三、招聘办法

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

　　（一）报名

　　1、注册、报名及上传照片

　　时间：2012年12月10日0时—12月13日24时。

　　网址：宁波市鄞州区人力资源和社会保障网站“事业单位招考报名系统”栏。

　　(1)报考人员上网按实注册个人信息后，仔细阅读职位资格条件，并选择对应职位报名，逾期则不再受理注册及报名。在报名期间报考人员可更改报考职位。

　　(2)报名同时，考生上传照片（2011年以后拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为20k以内，不大于128×180像素，不小于80×110像素）。未按时上传照片的，视为自动放弃报考。

　　(3)区组织人力社保部门将在报名期间的每天下午16时公布各职位的报名人数。

　　2、资格初审

　　时间：2012年12月14日0时—12月17日24时。

　　区组织人力社保部门对报考人员最后选定的职位进行资格初审，同时对上传的照片进行审核，对初审未通过的人员或照片存在问题的将说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

　　3、查询并再次报名

　　时间：2012年12月18日0时—12月18日24时。

　　已报名人员登录宁波市鄞州区人力资源和社会保障网站“事业单位招考报名系统”查询资格初审结果。通过的不能再改报其他职位；因专业相近相似问题审核未通过的可再次报名并接受资格初审，其他原因未通过的不能再次报名。对于照片存在问题的考生要及时上传照片。资格初审在再次报名之日起2天内完成，初审的截止时间为2012年12月19日17时。

　　在此期间，对于已经报名但未能得到初审结果的考生，请马上致电87406572联系。

　　4、指标审核

　　时间：2012年12月19日17时—12月24日17时。

　　(1)初审结束后，区组织人力社保部门对各职位报名人数进行审核。符合条件的报名人数与招聘指标比不足3：1的，则相应核减或取消该职位招聘指标。

　　(2)对于拟取消职位中符合报名条件的考生，区组织人力社保部门将及时与其联系，如果符合其他招聘职位要求的，允许其改报。

　　(3)如出现招聘指标核减、取消等情况的，区组织人力社保部门将及时予以公布。

　　(4)报名人数较少的职位，考生需按要求及时提交报名资格材料，否则视作放弃报考资格。

　　5、下载并打印准考证

　　时间：2012年12月29日0时—2013年1月5日9时。已确认的人员，在规定时间内登录宁波市鄞州区人力资源和社会保障网站“事业单位招考报名系统”，下载打印准考证。

　　（二）笔试

　　笔试时间：初定于2013年1月5日（具体时间以准考证为准）。报考人员同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　笔试科目为综合知识，百分制。笔试成绩在笔试考试结束后15天之内公布，考生可以登录宁波市鄞州区人力资源和社会保障网站“人事招考通告”相应招聘公告栏查询。根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数确定面试对象，指标数2名及以下的按1:3比例确定面试对象，指标数3名及以上的按1:2比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。进入面试的人员名单，于笔试成绩公布之日起3个工作日内，在宁波市鄞州区人力资源和社会保障网站“人事招考通告”相应招聘公告栏公布，同时公布资格复审的时间、地点。

　　面试时间、地点另行通知。

　　2012年宁波事业单位笔试培训班

　　2013年宁波事业单位面试培训班

　　(三)资格复审

　　面试前，在规定的时间、地点对所有职位进入面试人员进行现场资格复审。考生须带的证件：本人身份证、个人简历、户口簿（或户籍证明）、就业协议书、就业推荐表、学院（学校）出具的党员证明或学生干部证明等招聘职位要求提供的相关证件（证明）原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按要求参加资格复审的，视作放弃面试资格。

　　面试实施3天前，若取得面试资格的人员资格复审不合格或书面确定不参加面试的，在该职位的笔试合格人员中从高分到低分予以递补，并按要求参加资格复审。

　　（四）面试

　　面试由区组织人力社保部门统一组织。面试采用百分制，不足60分者淘汰。总分按笔试成绩的50%加上面试成绩的50%合成综合成绩，从高分取至低分按招聘指标等额确定体检对象，如遇总分相同，笔试成绩高者进入体检，若笔试成绩也相同，则加试一门综合知识。

　　（五）体检

　　体检工作由区组织人力社保部门组织实施，具体参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（浙人社发［2010］109号）执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。

　　（六）考察

　　考察工作由区组织人力社保部门组织实施，具体参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。自愿放弃考察者，须向区组织人力社保部门提交书面申请。考察不合格者淘汰。

　　（七）公示、聘用

　　考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，上述环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。

　　公示期满后无异议的，拟聘用人员经区组织人力社保部门核准，签订就业协议书。拟聘用人员无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。在办理报到手续时，若发现应聘人员不符合报考条件的，将取消聘用资格。空缺名额不再递补。拟聘用人员凡属农业家庭户的,必须在试用期（见习期）或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续；没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。

　　（八）注意事项

　　1、有关报考政策，请仔细阅读本公告，确认职位资格条件，报名时按要求准确选择职位，避免因错报而失去报考机会。如有疑问，请拨打咨询电话。

　　2、报考人员必须在12月10日—12月13日期间内注册及报名并上传照片，仅注册不报名或不上传照片无效，工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的职位为准。

　　3、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致。

　　4、报名序号是报考人员报名确认的重要依据，请妥善保管。

　　5、报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

　　6、报考人员对在宁波市鄞州区人力资源和社会保障网站“人事招考通告”相应招聘公告栏公布、公示的相关内容有异议的，可在7天内向区组织人力社保部门反映。

　　本次公开招聘工作咨询电话：87406572、87406573（区人力社保局），87525112（区委组织部）；

　　监督电话：96178。

　　附件：1、招聘职位专业要求

　　2、浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定

　　中共宁波市鄞州区委组织部

　　宁波市鄞州区人力资源和社会保障局

　　二〇一二年十二月三日

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