2012年江干区检察事务保障中心招聘6名工作人员公告

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　　浙江人事考试网最新消息：因工作需要，杭州市江干区检察事务保障中心需招聘工作人员6名。依据《杭州市人事局贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位、岗位、范围和要求

　　请详见附件一。

　　二、报名及资格审查

　　1、报名时间：12月4日、5日（星期二、星期三），9:00—16:00。

　　2、报名地点：杭州市江干区人民检察院（杭州市凤起东路51号）。

　　3、报名人员需携带以下材料：一寸免冠照片两张、本人身份证、学历证书、户口本或户籍证明、相关工作经验证明或劳动合同以及职位所需的其他相关材料；留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。（以上材料均需提供原件和复印件）报名人员请自行下载填写好《杭州市江干区事业单位公开招聘工作人员报名表》（见附件二）一式两份。

　　4、资格审查由用人单位负责审核。

　　5、每个职位报名人员超过招考计划3倍开考；若不足，将相应核减职位招考计划。

　　6、根据浙财综字[2007]7号文件规定，收取录用考试费40元。

　　三、考试

　　考试包括笔试与面试，笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%。

　　（一）笔试。笔试科目为综合基础知识，试卷满分为100分。

　　1、笔试准考证发放时间：12月13日（星期四），9:00—16:00，地点：江干区人民检察院（杭州市凤起东路51号）。

　　2、笔试时间：12月15日（星期六）上午9：00-11：00。

　　3、笔试地点：具体地点以准考证信息为准。

　　4、笔试成绩：笔试结束十个工作日后，可在江干人才网查询笔试成绩。

　　（二）面试

　　1、面试的组织实施：面试前由杭州市江干区人民检察院进行资格复审，面试工作由江干区人力资源和社会保障局和江干区人民检察院组织实施。

　　2、面试对象的确定：面试对象从参加笔试人员中，按照招考职位计划数1：3的比例从高分到低分确定；招考职位计划与笔试成绩人数不足1：3的，按实际上线人数进入面试。面试内容为公共能力素质测评，测评形式采取结构化（即问答式）面试。面试成绩满分为100分，面试成绩不到60分的，不列入体检对象。面试时间、地点另行通知。

　　四、体检与考核

　　在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检由江干区人民检察院组织实施，体检费用由考生自行负责。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检时间和地点另行通知。

　　若体检不合格，按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检合格人员进入考核。

　　五、聘用及公示

　　经考核合格人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，并在江干人才网公示七天，公示期内无异议的，在公示结束后，签订聘用合同，办理聘用手续。

　　六、其他事项

　　报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格，且2年内不得参加杭州市江干区各类人事考试。

　　各阶段有关注意事项，请联系招聘单位，联系电话：杭州市江干区人民检察院：0571-86049594

　　附件一：2012年江干区检察事务保障中心招聘工作人员计划表

　　附件二：江干区事业单位公开招聘报名表

　　杭州市江干区人民检察院

　　2012年11月23日

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