2012-10-25 17:01:09 浙江公务员考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源:人民日报理论版
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提出具体要求,明确活动目标。明确提出机关干部要切实做到“三实、三比、三服务”。“三实”,就是走得实、问得实、落得实。“走得实”就是深入基层,了解群众所思、所盼、所想;“问得实”就是虚心听取群众对推动科学发展、促进社会和谐的意见和建议;“落得实”就是切实为群众办实事。“三比”,就是比措施、比力度、比满意度。“比措施”要求联系单位实际,明确解决问题的详细思路和方案;“比力度”要求着力解决党员干部的工作作风问题和群众反映强烈的突出问题,切实让群众得实惠;“比满意度”要求机关干部在解决实际问题中提高为民服务的本领,在千方百计解民忧、惠民生中让群众真正满意。“三服务”,就是服务中心、服务基层、服务群众。“服务中心”是指积极提供项目、资金、咨询、培训等服务,加快基础设施和民生工程建设,促进群众增收致富;“服务基层”是指推广农村工作“一站三中心”和“一村一站一助理”模式,推行城市社区“网格化管理、组团式服务”等工作法,开展非公有制企业“三百工程”;“服务群众”是指从群众反映最强烈的问题抓起,把解决问题的措施落到实处。
强调岗位特色,突出实践性。把主题实践活动与区委、区政府的工作部署结合起来、与领导班子和干部队伍建设结合起来,不断创新活动载体,进一步丰富活动内容。活动开展以来,全区各街道、各部门共确定贴近民生、贴近科学发展的活动载体58个。比如,以区人社局为主,建立了大学生、失业人员、残疾人就业创业机制;以教育局为主,建立了贫困家庭和外来务工人员子女助学帮扶机制;以区文体局为主,建立了农村、社区影视剧免费巡演机制;以区民政局为主,建立了贫困户、空巢老人帮扶救助机制。这些举措充分体现了“三实三比三服务”的要求和目标。
创新工作机制,务求扎实推进。建立解决问题回访评议制度,对各单位问题解决情况以不打招呼、不定时间的方式进行随机回访;印制《征求群众意见表》,定期对各街道、各部门工作情况进行民意测评;建立“三实、三比、三服务”专项考评制度,将“下基层、听民意、解难题”工作开展情况纳入单位和领导干部年终考核;开通投诉举报电话,收集群众不便当面提出的意见和建议,搭建监督平台。在全区机关干部中推行“两卡、两册”工作制度,即“三实、三比、三服务”实践活动干部联系卡、单位联系卡,干部工作纪实手册、街道部门工作纪实手册,使全区机关干部真正身入基层、心入群众,把了解基层实际情况作为向群众学习的课堂、提高能力和改进作风的考场。
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