[宁波]2012年宁波市海曙区人民政府办公室招聘简章

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　　浙江人事考试网最新消息：因工作需要，海曙区人民政府办公室决定公开招聘编制外工作人员2名，其中信息中心工作人员1名，驾驶员1名。

　　一、招聘条件

　　(一)信息中心工作人员(共1名)

　　1、政治素质好，遵纪守法，品行端正，具有良好的专业技术和团结协作精神;

　　2、宁波市海曙、江东、江北区户籍(户籍以2012年9月21日户口所在地为准，2012年应届生要求海曙、江东、江北区生源);

　　3、年龄在30周岁及以下(1982年9月21日以后出生);

　　4、大学本科及以上学历，大学英语四级及以上水平，要求信息管理或计算机专业;

　　(二)驾驶员(共1名)

　　1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具有较强的责任意识和服务意识;

　　2、宁波市户籍，市区有固定住房(户籍以2012年9月21日户口所在地为准);

　　3、男性，40周岁及以下(1972年9月21日以后出生);

　　4、具有A2驾照，高中及以上文化程度，安全驾龄5年以上;

　　5、部队复员退伍军人或具有中级及以上汽车驾驶职称者优先。

　　二、招聘程序

　　(一)报名及资格审核

　　1、报名时间：自发布公告之日起至2012年9月21日止。

　　2、报名所需资料

　　报考信息中心工作人员所需以下资料：《海曙区人民政府办公室公开招聘编制外工作人员报名表》(附件)一式二份;个人自荐材料(含本人基本情况和工作简历);身份证、毕业证书、学位证、英语等级证书等复印件;近期一寸免冠彩照2张。

　　报考驾驶员所需以下资料：《海曙区人民政府办公室公开招聘编制外工作人员报名表》(附件)一式二份;户口簿、身份证、房产证(或住房租赁合同)、毕业证书、驾驶证等复印件;近期一寸免冠彩照2张。

　　3、报名办法：将上述材料于2012年9月21日前邮寄(以寄出的邮戳为准)至宁波市灵桥路229号，宁波市海曙区人民政府办公室。

　　(二)资格审核

　　对报名人员进行资格审核。符合条件人数低于招聘职位指标数3倍的，取消招聘指标;符合条件人数超过职位指标数3倍的，按职位指标数的3倍确定面试人选。

　　(三)面试

　　面试时间另行通知。面试主要对面试对象的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、人际协调能力、综合分析能力、个性特征等进行面对面的测试。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再进入之后的程序。

　　面试结束后，根据成绩从高分到低分按照招聘职位指标数1:1的比例确定参加体检人选。

　　(四)体检

　　体检时间另行通知。体检参照现行公务员标准执行。体检合格者进入考察环节，体检不合格者淘汰，体检费用由个人自理。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，不再进入之后的程序。

　　(五)考察

　　考察前需提供报名所需资料的原件，如未能提供的视作放弃。考察时间另行通知，考察包括政审和现实表现考察。考察结果分为合格、不合格，不合格者淘汰。

　　(六)确定拟聘用人员名单、公示

　　根据考试、体检、考察结果，按照面试成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单确定后公示7个工作日。公示无异议按照有关规定办理相关手续。

　　由于体检、考察等原因造成拟聘用人员空缺的，在面试合格人员中按照面试成绩从高分到低分顺次递补，重新进行体检和考察。

　　本次公开招聘工作邀请区纪检监察部门全程监督。

　　有关招聘信息可登录海曙区政府网站查询。

　　咨询电话：87295459;监督电话：87192397。