温州市公安局经济技术开发区分局面向公安系统选调22名民警公告

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　　浙江人事考试网最新消息：为进一步深化干部人事制度改革，优化我局民警队伍结构，提高机关指导和基层服务的能力，依据《中华人民共和国公务员法》及上级有关政策规定，经请示市公安局和市人社局同意，我局决定面向公安系统选调22位民警（具体见《温州市公安局经济技术开发区分局公开选调民警计划表》）：

　　一、选调范围

　　具有公务员身份，参加公安工作满3年（2009年7月1日前参加公安工作）的本市公安机关民警和原户籍地或配偶户籍地在温州市的非本市公安系统民警。

　　二、选调条件

　　（一）政治素质过硬，现实表现优秀，近3年年度考核称职及以上；

　　（二）具有大专及以上学历；

　　（三）具有选调岗位所需的业务能力、技术专长；

　　（四）年龄为35周岁以下（1977年7月1日以后出生）;

　　（五）身体健康；

　　（六）符合选调岗位的其它任职资格条件要求 。

　　其中，党政纪处分未解除和正在立案审查情形的不能报考，具体岗位其他要求见《温州市公安局经济技术开发区分局公开选调民警计划表》

　　三、实施步骤

　　（一）发布公告

　　8月30日在温州市局公安网主页、温州经济技术开发区管委会网站主页和经济技术开发区公安分局公安网主页发布公告。公告内容包括选调范围、职位、资格条件、程序和时间安排等。

　　（二）报名审核

　　凡符合报名条件的民警须填报《温州市公安局经济技术开发区分局公开选调民警报名表》（见附见2），经所在单位同意并加盖政工部门公章后，连同本人身份证、学历学位证书、相应岗位所需专业资格证书原件和复印件，及近期同底免冠1寸正照3张向温州经济技术开发区公安分局政工监督室报名。每人限报1个岗位。报名时间为2012年9月10日至9月17日。（考试时间待资格审查后另行通知）

　　（三）资格审查

　　经济技术开发区公安分局按照规定对报名人员进行资格审查，确定参加考试人员名单，并通知其本人。经资格审查，每个岗位选调职位数与符合报考条件的人数的比例不得小于1:3，个别特殊岗位报名人数不足1:3的由开发区管委会另行决定是否开考。

　　（四）考试考核

　　1、笔试

　　笔试内容为《公安机关人民警察初级岗位执法资格认证考试》（综合类）和《申论》，两项科目满分各为100分，分值各占50%，根据两科总分从高到低按1：3比例确定面试人员名单。

　　2、面试由经济技术开发区公安分局和经济技术开发区人力资源局统一组织，采取结构化面试的形式，满分为100分。

　　（五）组织考察

　　根据笔试、面试成绩各占50%的比例按百分制合成考试总成绩，按考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定考察对象，由经济技术开发区公安分局和经济技术开发区人力资源局组织人员进行全面考察和体检。如考察或体检不合格，根据总成绩排名依次替补。体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。

　　（六）确定人选

　　经济技术开发区公安分局党委根据考试、考察和体检情况，对拟选调人选在经济技术开发区公安分局公安网进行公示7天，公示无异议的，按规定办理转任手续。

　　三、组织领导

　　经济技术开发区公安分局选调民警工作由温州市公安局经济技术开发区公安分局和经济技术开发区人力资源局共同实施；公开选调办公室设在经济技术开发区公安分局政工监督室，联系人：胡警官，电话（传真）：0577-85851056,13868661860。

　　附件：

　　1、2012年温州市公安局经济技术开发区分局公开选调民警计划表

　　2、2012年温州市公安局经济技术开发区分局公开选调民警报名表

　　温州市公安局经济技术开发区分局

　　二○一二年八月二十七日

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