[宁波]2012年奉化市面向全省公开招聘招商引资优秀人才的公告

【导读】华图浙江事业单位考试网同步浙江人事考试网发布：[宁波]2012年奉化市面向全省公开招聘招商引资优秀人才的公告,如有疑问请点击【浙江华图各分校联系方式】,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江事业单位培训咨询电话：0571-89710880

　　浙江人事考试网最新消息：为深化实施人才强市战略，优化人才结构，根据《奉化市人民政府关于宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法贯彻意见的通知》（奉政发[2007]77号）等文件规定，经研究，决定面向全省公开招聘招商引资优秀人才5名。

　　一、招聘对象和条件

　　（一）具有浙江省常住户口人员（户籍以2012年8月31日所在地为准）；

　　（二）全日制研究生毕业，并具有硕士及以上学位，专业不限；

　　（三）年龄在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；

　　（四）具有两年以上工作经历（工作时间计算到2012年8月31日）；

　　（五）身体健康。

　　二、招聘办法和程序

　　按公开报名、资格审查、初审评价、组织面试、考察考核、体检录用等方法和程序进行。

　　（一）公开报名

　　本次招聘采取网上报名的形式，应聘者须登陆奉化市人事人才网进行网上报名，将报名表和个人简历（含工作实绩和荣誉情况的具体表述）发至邮箱(fhzsj316@163.com),咨询电话:88526146,报名时间为2012年9月 1日——2012年 9月20日。

　　（二）资格审查

　　报名结束后，对应聘者进行资格审查。

　　（三）初审评价

　　资格审查后，对符合要求的应聘者根据学历学位、专业技术资格、工作经历、个人特长、工作实绩、获得荣誉等方面进行初审评价并进行量化打分，按得分高低以1：6比例择优确定拟进入面试名单，不足的按实际人数确定。拟进入面试人员名单将于2012年10月25日前电话告知，并在奉化市人事人才网公布，未进入面试人员不再另行通知。

　　（四）组织面试

　　对拟参加面试的应聘者在面试前进行资格复审，通过复审后进行面试。面试主要测试应聘者在能力素质、个性特征等方面与招聘职位的适应程度。面试结束后，综合应聘者面试成绩，按1:3比例择优确定考核入闱人选，进行差额考察。若在本次入闱名单中确无合适人选或合适人选不足一定比例的，可作放弃招聘处理或核减招聘人数。面试时间和地点另行通知。

　　（五）考察考核

　　对进入考核入闱人选资格复查，合格者进行德、能、勤、绩、廉全面考察。考察结束后，根据被考察者的考察情况、面试成绩、个人特长、工作实绩等综合情况，着重考虑岗位适应能力，按1：1比例择优确定体检人员。

　　（六）体检录用

　　体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准》执行。体检费用由考生自理，体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　根据面试、考核、体检结果确定拟录用人员名单。在“奉化人事人才网”上公示七个工作日。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。

　　三、录用人员的性质和待遇

　　录用人员性质为本市机关事业编制工作人员。经济待遇方面除享受同类人员工资福利、奖金补贴外，还可按有关规定享受招商引资项目引荐奖；政治待遇方面工作满二年后，经考核为优秀的列入市管副局级后备干部人选，特别优秀的可提拔为市管副局级领导干部。

　　四、注意事项

　　（一）我市在编事业单位工作人员不得应聘；

　　（二）资格复审时须带携带本人身份证、户口本、毕业证书、学位证书（国外学历学位认证书）等有关证件原件、复印件和近期一寸正面免冠彩照2张。

　　（三）学历：在2012年8月31日之前已取得应聘岗位所要求的学历学位。海外学历学位需在2012年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

　　（四）资格复审时须带携带本人身份证、户口本、毕业证书、学位证书（国外学历学位认证书）等有关证件原件、复印件和近期一寸正面免冠彩照2张。

　　（五）应聘人员在初审、复审中提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取应聘资格的，一经查实，即取消资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格或恶意注册报名的，给予取消应聘资格且5年内不得报考我市公务员、事业人员的处理；

　　（六）本次招考工作由奉化市监察局负责监督，监督电话：0574—88588427。本公告由奉化市人力资源和社会保障局负责解释（联系电话88522209）。

　　附件：点击下载

　　1、工作年限经历证明

　　2、2012年奉化市公开招聘事业编制招商工作人员报名表

　　中共奉化市委组织部

　　奉化市人力资源和社会保障局

　　奉化市对外经济发展招商局

　　二〇一二年八月三十一日 

浙江公务员考试网信息交流平台