[金华]2012年金华市金东区卫生系统事业单位招聘工作人员20名简章

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　　浙江人事考试网最新消息：根据金东区委办〔2012〕第14号抄告单精神，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合我区卫生队伍结构状况及工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员20名。具体事项如下：

　　一、招聘计划
　
2012年金华市金东区卫生系统事业单位招聘工作人员计划表
　　(面向社会)
 

　　二、招聘范围、对象和条件

　　1、金华市户籍或生源的高校毕业生〔户籍截止时间为2012年8月7日（含）〕；

　　2、年龄：1977年8月7日以后出生（含）；

　　3、执业资格：非2011、2012年全日制普通高校毕业生应具有相应执业资格；

　　4、学历:大专及以上;

　　5、符合具体招聘专业要求；

　　6、本区卫生系统事业单位正式在编人员不能报考。

　　三、报名时间、地点和要求

　　1、报名时间、地点：2012年8月8日—9日（上午8：30-11：00，下午2：30-5：30），到金东区卫生局（金东区政府3楼317室，联系电话：82176858）报名，逾期不予受理。

　　2、报名要求：报考人员持本人身份证、毕业证、户口本等有关材料的原件及复印件，非2011、2012年全日制普通高校毕业生还应提供相应专业执业资格证书原件和复印件，报名表【请点击下载】一式二份，提供一寸证件照片2张到现场报名，并对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息，一经查实，取消考试资格或录用资格。报名时缴纳考务费40元（不含体检等费用）。

　　3、每个专业的报考人数与该专业计划招考人数比例低于2：1时，相应核减或取消该专业招考计划数。

　　4、由区人力资源和社会保障局、区卫生局对报考人员进行资格审核。

　　四、考试内容及方式

　　考试分笔试和面试，总成绩为100分。

　　1、笔试（满分100分）：按60%计入总成绩。笔试采用闭卷形式，内容为报考专业相关知识。

　　2、面试（满分100分）：按40%计入总成绩。根据笔试成绩按实际招聘计划数分专业从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，若报考人数未达到1:3的面试比例数则全部参加面试。面试采用结构化面试。

　　3、笔试和面试时间、地点另行通知。

　　五、体检、考察及录用

　　1、体检：面试结束后，按报考专业总成绩从高分到低分以实际招考名额1︰1.5的比例确定体检对象（有小数的四舍五入）。有放弃体检的，按总成绩在本招聘专业中从高分到低分依次递补。体检标准、项目参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。体检工作由区人力资源和社会保障局、区卫生局组织。体检费用自理。

　　2、考察：体检结束后，体检合格的考生按报考专业总成绩从高分到低分以1:1的比例确定考察对象。考察工作参照国家公务员录用考察有关规定执行。考察工作由区卫生局组织。有考察不合格的，按总成绩在本招聘专业体检合格人员中从高分到低分依次递补。

　　3、录用：体检、考察合格者，按总成绩从高分到低分以实际招聘专业名额1：1比例确定拟录用人员，如遇总成绩相同时，以笔试成绩高者为先，如笔试成绩也相同的，则由区事业单位招考工作联席会研究决定。拟录用人员面向社会公示，公示期为7天。公示期满后，如无举报或有举报经调查符合录用的，由区人力资源和社会保障局办理正式录用手续（如招聘名额在2名以上的按报考专业总成绩从高分到低分由本人依次选择招聘单位）。事业单位公开招聘录用的工作人员一律实行聘用制，新录用人员见习期为一年，见习期满经用人单位考核合格后，由区卫生局办理转正手续，考核不合格者，取消录用资格。

　　六、其他事项

　　考生报名后请适时到金东区人才网查询相关的考试时间和地点、考试成绩、体检、录用等有关信息，各事项不再另行通知。如果考生提供的联系方式或地址等资料有变化，请及时与区卫生局办公室联系(电话：82176858)，否则，由此造成的后果自负。

　　七、招聘录用工作由区纪委监察局全程监督。监督电话：82176785

　　八、本简章由区人力资源和社会保障局、区卫生局负责解释。联系电话：82181336、82176858

　　金华市金东区人力资源和社会保障局     金华市金东区卫生局

　　二○一二年八月一日

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