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【导读】浙江人事考试网最新消息:龙游县人社局与卫生局决定面向本县基层医疗卫生单位公开选调8名卫生专业技术人员到县属医疗卫生单位工作,浙江华图温馨提示!
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  浙江人事考试网最新消息:根据县委、县政府《关于深化农村医疗卫生体制改革的实施意见》精神,建立农村卫生技术人员选调制度,逐步形成城乡卫技人员合理流动的良性机制,经研究,决定面向我县基层医疗卫生单位公开选调8名卫生专业技术人员到县属医疗卫生单位工作(具体计划见附表)。现将有关事项公告如下:

  一、选调范围和条件

  (一)范围:本县中心卫生院、乡镇(街道)卫生院、社区卫生服务中心在编在岗人员。

  (二)条件:

  1、遵守国家法律、法规和行业纪律;

  2、热爱卫生事业,思想政治素质好,身心健康,具有扎实的专业知识和业务技能;

  3、学历、可报考专业、执业资格符合要求(见附表);

  4、在本县基层医疗卫生单位在编在岗连续工作满3年(2009年8月7日至今)以上;组织安排赴上级进修学习、挂职锻炼和本县卫生系统借用可计入连续工作时间;

  5、年龄:男45周岁以下(1967年8月7日后出生),女40周岁以下(1972年8月7日后出生)。

  二、选调程序和办法

  按照公开、平等、竞争、择优的原则,通过报名、笔试、面试、专业能力评价、考察、录用等程序进行选调。

  (一)组织报名

  1、报名时间:8月6-7日,上午8:30-11:30,下午2:30-17:00。

  2、报名地点:县卫生局五楼会议室(兴龙北路39号)。

  3、报名者需带材料:身份证、学历证书、执业资格证(职称证)、获卫生专业荣誉证书等原件及复印件,二级以上刊物发表文章原件,学分证书原件及复印件,科研课题立项、评审、获奖材料,单位同意报考证明(局管干部需带卫生局同意报考证明)。

  4、资格审查:对报名者提供的资料进行资格审查,符合报考条件的缴纳考务费40元,凭考务费发票于2012年8月14日到县卫生局人事科领取准考证。

  5、报名人员不足招考计划数2倍的岗位,按招考计划数1:2的比例相应核减招考指标。报名人数少于2人的岗位不予开考。

  报考者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实的,一经查实,一律取消录用资格。

  (二)笔试

  1、笔试内容:医学基础知识(包括解剖、生理、病理、药理,其中解剖、生理约占80%,病理、药理约占20%),满分为100分。

  2、笔试时间、地点:详见准考证。

  (三)面试

  笔试后,根据招考计划数从高分到低分按1:2比例确定面试对象。面试内容以专业知识和卫生法律法规(执业医师法、传染病防治法、医疗事故处理条例、护士条例、处方管理办法等)为主,其中护理岗位专业知识侧重护理专业知识,其他岗位专业知识侧重内科专业知识。满分为100分,合格分为60分。

  面试时间和地点另行通知。

  (四)专业能力评价

  满分为100分,评分标准:

  1、专业技术职务(25分):取得正高技术职务得25分,副高技术职务得15分,中级技术职务得10分;

  2、学历(5分):硕士研究生以上学历得5分,本科学历得3分,专科学历得1分;

  3、荣誉称号(10分):获省、市、县 “名医、学科带头人” 、“115人才”、“151人才”、“优秀、领军、拔尖人才”等卫生专业荣誉的分别得10分、8分、6分,最高分不超过10分;

  4、继续教育(10分):取得I类学分每满2分的得1分,II类学分每满10分的得1分,最高分不超过10分;

  5、论文、论著发表获奖(20分):一级杂志论文10分;二级杂志论文6分;其他刊物2分;(只限第一作者,按篇累计计分,最高分不超过20分);

  6、科研课题、成果及获奖(30分):一是立项:省科技局立项课题,每项15分,省卫生厅、市科技局立项课题每项10分、县科技局立项课题每项5分。(课题取前3名,按1.0、0.5、0.2系数计分;分值可以累加,最高30分;一个项目重复立项取最高项计分);二是评审:国内先进、省内领先20分,省内先进、市内领先每项15分;(课题组取前3名,按1.0、0.5、0.2系数计分;分值可以累加,最高30分);三是获奖:市科技进步二等奖以上每项30分、三等奖每项20分;省厅创新二等奖以上每项30分、三等奖每项20分;县科技进步一等奖每项15分、二等奖每项12分、三等奖每项10分。(课题组取前3名,按1.0、0.5、0.2系数计分;分值可以累加,最高30分;一个项目重复获奖取最高计分)。

  论文、荣誉称号、学分、科研课题均为近三年内获得(2009年8月7日至2012年8月6日)。

  (五)考察

  专业能力评价结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占40%、专业能力评价占20%的比例合成总分,根据总分从高分到低分按1:1比例确定考核对象(总分相同的,以笔试成绩高者优先)。

  有以下情况之一者考察定为不合格:

  1、曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的;

  2、被纪检、检察机关或司法机关立案审查尚未结案的;

  3、曾被有关部门认定有违法犯罪行为的;

  4、受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的,或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的;

  5、近三年内,在年度工作考核中有一次及以上被确定为不合格或不确定等次的;

  6、在工作中出现过四级以上医疗事故未满一年的主要责任人(从发生事故之日起计算,截止时间为2012年8月6日);

  7、在工作过程中因服务态度、服务质量、技术水平等问题引起一级医疗纠纷或给单位造成5千元以上(给予患方的补助、救济费用)经济损失未满一年的主要责任人(从发生事故之日起计算,截止时间为2012年8月6日)。

  自动放弃或考察不合格人员不再递补。

  (五)录用

  经考试、考察择优确定选调的对象,公示7天无异议后,按规定程序办理调动手续。

  附:2012年公开选调卫生专业技术人员计划表 (点击下载)

  龙   游  县   卫  生  局

  龙游县人力资源和社会保障局

  二O一二年七月二十五日 

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