2012-06-12 11:09:53 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源:浙江人事考试网
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四、考试科目和办法
1、笔试科目:《行政职业能力测验》、《申论》两科。考试范围:以《浙江省2012年招考公务员考试大纲》为准。两科满分均为100分,各以50%计入笔试成绩。笔试成绩与面试成绩之比为60:40。笔试时间为:2012年7月14日。
2、面试:笔试后根据笔试成绩按照招考名额从高分到低分1:3的比例确定面试对象,并对拟参加面试对象进行面试前资格复审,复审合格者准予参加面试,否则取消面试资格;面试成绩满分为100分,合格分为60分。
3、面向大学生村官招聘乡镇事业综合服务中心工作人员职位的考生,其工作经历、年度考核结果、获奖情况,予以加分(加分办法另行制定)。
五、体检和考核:根据考生总成绩,从高分到低分按招聘名额1:1的比例确定体检对象(若体检不合格,每个职位可递补一次),体检标准参照浙江省人事厅、卫生厅《转发国家人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公[2005]68号)及人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)执行。体检后在合格人员中按1:1的比例确定考核对象,考核标准参照《浙江省国家公务员录用考察工作细则(试行)的通知》(浙人发[2008]58号)执行。
六、公示、录用或调动:体检、考核结束后,对拟录用人员公示一周,届满按规定办理录用或办理调动手续。 原为农业户口或集体经济组织成员被招聘为事业单位工作人员的,在规定时间内把户口迁出、退出集体经济组织成员,逾期视作自动放弃录用处理。
七、其他事项 :报名人数不足招考名额3倍的,将按比例核减或取消招考名额。如综合成绩相同,以笔试成绩高的排位在前。报考者必须按招考条件职位的要求提供材料,不符合条件报考或提供虚假材料者,一经发现即取消考试及录用资格。
八、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
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武义县人力资源和社会保障局
二O一二年六月十二日
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