2012年台州市三门县事业单位招聘工作人员公告(3)

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　　面试前资格确认期间出现合格人数达不到岗位实际招聘计划人数相应比例的，按笔试成绩从高分到低分予以递补（分数相同的一起递补），若最终递补后资格确认的合格人数仍达不到岗位实际招聘计划人数相应比例的，按资格确认合格的实际人数进行面试。资格确认合格的实际人数已达到岗位实际招聘计划人数或以上的，岗位实际招聘计划人数不作调整；资格确认合格的实际人数达不到岗位实际招聘计划人数的，多出的招聘计划数自然取消。面试前资格确认结束后有放弃面试的不予递补。

　　招聘单位（或主管部门）负责对报考人员的资格条件进行审查，县人力资源和社会保障局负责资格条件审查工作的指导与监督。

　　资格确认的时间、地点将在县人事劳动社会保障局网站（网址：http://www.smrl.gov.cn/）公布。

　　五、总成绩的合成

　　考试总成绩 = 笔试成绩×60% + 结构化面试成绩×40%；总成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　至2012年6月15日，高校毕业生选聘到三门农村、社区任职（即大学生“村官”）满2年的报考人员，年度考核均为合格及以上的，经本人申请并核实，笔试成绩在笔试原始卷面成绩按比例折算前加5分。如某“村官”《职业能力倾向测验》卷面分为x分、《综合基础知识》卷面分为y分，则该“村官”的笔试成绩 = （ｘ＋ｙ＋5）50%分。

　　六、体检

　　根据总成绩，从高分到低分，以所报岗位实际招聘计划人数以 1 : 1比例确定入围体检对象。在总成绩相同的情况下，以笔试成绩高者为优先（下同）。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>》和人力社保部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护好乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发 [2010] 12号）执行。国家有行业规定体检标准的，从其标准。

　　入围体检人员须在规定的时间、地点参加体检，到规定的体检时间前一天17时止，有书面明确放弃体检资格或各种原因取消体检资格的，按总成绩从高分到低分予以递补，此时间之后，不论何种原因（包括各种不合格或放弃）造成招聘岗位参加体检人员不足的，一律不予递补。

　　体检时间和地点另行通知。

　　七、考察

　　体检合格者全部进入考察，考察由招聘单位（或主管部门）组织实施。考察工作按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。考察中经查实有《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》第十二条情形之一的，不予聘用。

　　八、公示与聘用

　　经体检、考察合格的人员，在三门县人事劳动社会保障局网站（网址：http://www.smrl.gov.cn/）进行公示，公示期7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，由用人单位与其签订聘用合同，按事业单位人事聘用制进行管理；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　被聘用人员必须在规定的时间内到用人单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。2012年应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能在2012年9月30日前取得报考职位所要求的学历证书的，取消聘用资格。 （编辑：admin）