2012-05-28 16:38:31 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源:浙江人事考试网
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4、确定体检人员。
面试结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相同,以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为:
总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2根据报考人员总成绩从高分到低分按1:1.5比例确定参加体检人员(若总成绩相同,成绩相同人员均进入体检)。报考人员放弃体检或体检不合格的,均不予递补体检。
5、考察聘用。
(1)体检合格者按总成绩从高分到低分1:1的比例确定考察对象(如最后一名成绩相同,笔试成绩高者确定为考察对象,若笔试、面试成绩均相同的,须进行笔试加试,加试成绩高者确定为考察对象。);(2)考察后予以公示,公示期为7天;(3)考察不合格或被取消聘用资格及在考察过程中自动放弃的,缺额人数在体检合格人员中按总成绩高低依次递补考察、聘用;(4)考察合格公示后确定拟聘用人员,拟聘用人员应在规定的期限内按规定程序办理聘用手续,逾期作自动放弃处理,缺额职位不再递补。
四、其他事项(1)本次招聘工作坚持“两公开一监督”的原则,严格掌握条件和操作程序,接受纪检部门和社会监督,做到过程公开、结果公开,严禁徇私舞弊。对违反纪律的人和事按规定严肃处理。
(2)考生报名后应及时上《东阳人才网》查询有关通知(领取准考证通知、笔试成绩、面试人员名单、资格复审、面试通知、综合成绩、体检入围人员名单、拟聘用人员名单等均在网上公布),各事项不再另行通知。
(3)本次考试采取计算机无纸化技术,笔试成绩全部由计算机自动合成,准确无误。因此,报考人员不再查对成绩。联系电话:0579-86675715本公告由东阳市人力资源和社会保障局负责解释。
岗位信息一览表下载:http://www.htexam.com/uploads/soft/120528/351154_1706472611.doc
东阳市人力资源和社会保障局 2012年5月25日
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