绍兴市直事业单位2012年度第一批新增工作人员公开招聘公告

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　　为满足市直事业单位补充工作人员的需要，根据绍兴市直事业单位公开招聘工作人员有关规定和要求，决定组织实施市直事业单位2012 年度第一批新增工作人员公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　绍兴市直事业单位2012 年度第一批计划招聘工作人员99 名。具体招聘单位、岗位、人数、专业、学历和有关要求等详见《计划表》。

　　二、报名条件

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

　　2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件；

　　3.具有国家承认的国民教育系列学历，身体健康；

　　4.符合岗位要求的身体条件和其他条件。

　　三、招聘办法及程序

　　1.报名

　　时间：2012 年4 月8 日（周日）9:00—15:00。

　　地点：绍兴人才市场（市区胜利东路285 号人才大楼一楼）。

　　符合报考条件的人员持本人户口簿、身份证、毕业证书、学历证书、专业技术职务证书、执业资格证书、工作经历证明等相关资料原件及复印件，2012 年应届普通高校毕业生持本人户口簿、身份证、就业推荐表、就业协议书等原件及复印件，参加现场报名并接受资格审查。报名时须提交近期正面免冠1 寸照2 张，同时缴纳考务费。

　　2.笔试

　　时间：2012 年4 月22 日。上午9：00—11：30《综合基础知识》，下午14：00—15：30《职业能力倾向测验》，16：00—17：30《专业知识》。其中《综合基础知识》、《专业知识》由客观题和主观题组成，《职业能力倾向测验》为全客观题。

　　3.面试

　　时间：2011 年5 月12 日。根据招聘计划，按照笔试成绩从高分到低分1：3 的比例确定面试对象。面试采用结构化形式，考生在规定时间内回答所有题目。

　　4.体检、考察

　　面试后根据总成绩（笔试成绩、面试成绩各占50%，总成绩相同时按笔试成绩排名）按招聘计划1：1 的比例确定体检、考察对象。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》进行体检考察。

　　5.公示、聘用

　　根据笔试面试总成绩和体检、考察情况确定拟聘用对象，在绍兴人才网、绍兴人才大楼公告栏进行为期7 天的公示，公示期满办理相关聘用手续。

　　四、注意事项

　　1.报考人员应根据所报岗位要求提供相应的信息和资料，报考信息和资料应当真实、准确、有效，凡提供虚假资料获取报考资格的，一经查实，即取消考试或录用资格；

　　2.有相关工作经历要求的岗位，需提供所在单位出具的工作经历证明，工作经历计算到2012 年4 月7 日止；

　　3.有区域户籍限制的岗位，以2012 年4 月7 日本人户口所在地为准；

　　4.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行；

　　5.岗位报名人数与招聘计划数之比不足3：1 的原则上不开考。紧缺专业岗位经批准后允许按2：1 比例开考，其余应核减招聘指标；

　　6.报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用或在拟聘用对象公示前放弃聘用资格的，按总成绩从高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补；

　　7.全日制在校生不得以已取得的其他学历证书报名;

　　8.持农业户口的报考人员，聘用前须将农业户籍转为非农户籍；

　　9.若有变动以报名现场公告为准。

　　咨询电话：85099812。

　　附件：《绍兴市直事业单位2012 年度第一批公开招考工作人员计划

　　表》

　　绍兴市人力资源和社会保障局

　　二○一二年三月二十三日