2012年浙江省嘉兴海宁市教育系统首批公开招聘132名新教师简章(2)

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　　2．复审：初审合格的应聘人员，持初审所有资料到复审处进行复审，复审合格后领取“准考证领取通知书”。当招聘岗位需求数与报名合格人数不足1∶3（小学语文、小学数学、小学美术、初中社会不足1∶2）时，相应核减招聘名额直至取消该岗位本次招聘。

　　3．考试：考试采用笔试（体育岗位为:专业能力测试）和面试相结合的办法进行。

　　（1）笔试：满分为100分。内容为:学科专业知识和教育教学理论二科,满分均为100分。按学科专业知识成绩70%+教育教学理论成绩30%计算笔试成绩。根据笔试成绩从高分到低分按1∶3比例确定面试对象（小学语文、小学数学、小学美术、初中社会不足1∶3的按实际参加笔试人数确定面试对象）。

　　（2）体育岗位专业能力测试：满分为100分。内容为：学科专业知识（专业理论笔试+技能测试）+教育教学理论笔试，三个单项满分均为100分。按专业理论笔试成绩30%+技能测试成绩40%+教育教学理论笔试成绩30%计算专业能力测试成绩。根据专业能力测试成绩从高分到低分按1∶3比例确定面试对象,技能测试成绩低于60分的不得进入面试环节。

　　（3）面试：“试讲+提问”满分为100分，“艺术特长展示”满分为50分。有“艺术特长展示”要求的岗位（音乐、美术、幼教、舞蹈）面试内容为“试讲+提问+艺术特长展示”,总分为150分；其余岗位面试内容为“试讲+提问”，总分为100分。“试讲+提问”成绩低于60分的不予录用。

　　按笔试成绩40%+面试成绩60%计算综合成绩（体育岗位按：专业能力测试成绩40%+面试成绩60%计算综合成绩），按综合成绩从高分到低分等额确定体检、考察入围人员（如出现综合成绩相等，以笔试成绩高的排位靠前，体育岗位以专业能力测试成绩高的排位靠前）。

　　4．体检、考察、公示：入围人员必须在规定时间参加体检，体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。体检合格后，由教育局统一组织考察。体检或考察出现不合格的，按综合成绩从高分到低分依次替补。对经考试、体检、考察合格的对象，由人事局、教育局分别在海宁市人才网、海宁市教育网进行公示。

　　5．录用：按照“分数优先、尊重志愿”的原则，确定拟录用人员及岗位，报市人事部门批准并办理录用手续。拟录用对象必须在录用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃，录用后签订事业单位聘用合同，实行人事代理和试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。

　　五、本招聘简章由海宁市教育局负责解释。

　　咨询电话：0573-87226129，87223148

　　监督电话：0573-87289187、87289038

　　海宁教育网：www.zjhnedu.com

　　海宁市人才网：www.hnrc.gov.cn

　　附件： fj1.doc

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　　fj3.doc